مأموریت پیش از پول: چگونه ترامپ و اوکراین به صنعت دفاعی اروپا در جذب استعدادهای هوش مصنوعی کمک می‌کنند

• استارتاپ‌های دفاعی اروپا مهندسان هوش مصنوعی را جذب می‌کنند.
• جنگ در اوکراین انگاره منفی در مورد صنعت دفاعی را کاهش داده است.
• بودجه‌های دفاعی بالاتر اروپا باید از سرمایه‌گذاری حمایت کند.
• پایگاه داده استعداد Zeki رشد مداوم را با وجود دستمزدهای پایین‌تر نشان می‌دهد.

استکهلم/پراگ/پاریس، ۳۰ آوریل (رویترز) - برخی از متخصصان فناوری اروپا که ممکن بود زمانی به سمت ایالات متحده هدایت شوند، اکنون به استارتاپ‌های دفاعی نزدیک‌تر به خانه نگاه می‌کنند. برخی دیگر نیز با عجله از شغل‌های خود در خارج از کشور به اروپا بازمی‌گردند.

حس میهن‌پرستی ناشی از جنگ در اوکراین و برهم زدن اتحادهای امنیتی توسط دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور سابق آمریکا، انگیزه‌ای برای بسیاری است، همچنین فرصت کسب درآمد با افزایش هزینه‌های نظامی توسط دولت‌های اروپایی.

برای دیگران، جذابیت کار بر روی کاربردهای پیشرفته هوش مصنوعی در میدان نبرد است.

رویترز با دو دوجین از مهندسان هوش مصنوعی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، مقامات دولتی و شرکت‌های دفاعی در اروپا گفتگو کرد که همگی گفتند این ورود استعدادهای فناوری بازتاب تغییر چشم‌انداز سیاسی است، زیرا ایالات متحده از نقش خود به عنوان ضامن دفاع اروپا پس از جنگ جهانی دوم عقب‌نشینی می‌کند.

لوئیک موژوئل، مدیر عامل شرکت کاماند اِی‌آی (Comand AI)، ارائه‌دهنده هوش مصنوعی میدان نبرد در پاریس، می‌گوید: "افرادی هستند که واقعاً مأموریت‌گرا هستند و آنچه می‌خواهند در زندگی خود انجام دهند، ایجاد تأثیر است و نه صرفاً کسب درآمد بالا."

او افزود: "آنها واقعاً برای ایجاد تأثیر در بازسازی اروپا و تغییر مسیر تاریخ برای اروپا انگیزه دارند."

نگرانی‌های اخلاقی دیرینه‌ای در مورد استفاده از هوش مصنوعی در زمینه‌های نبرد وجود دارد. اما این فناوری برای سرمایه‌گذاران جذاب است: کاماند اِی‌آی در دور تأمین مالی دسامبر ۱۰ میلیون دلار جذب کرد، در حالی که آلپاین ایگل (Alpine Eagle) آلمان، که بر فناوری مقابله با پهپادهای خودمختار تمرکز دارد، در ماه مارس ۱۰ میلیون یورو (۱۱.۴ میلیون دلار) جمع‌آوری کرد.

در میان رقابت شدید برای استعدادهای هوش مصنوعی، موژوئل گفت که کاماند اِی‌آی مهندسان و مدیران محصول را از شرکت OpenAI (سازنده ChatGPT) و شرکت تجزیه و تحلیل داده پالانتیر تکنولوژی (Palantir Technologies)، که هر دو در ایالات متحده مستقر هستند، استخدام کرده است.

آلپاین ایگل قصد دارد در بخش‌های محصول، مهندسی، توسعه کسب‌وکار و فروش استخدام کند، زیرا به دنبال گسترش خارج از آلمان است. یان-هندریک بوئلنز، مدیر عامل این شرکت، به رویترز گفت: "اروپا، از نظر دفاعی و همچنین امنیت عمومی، یک بازار بزرگ است."

دستمزدها در اروپا می‌تواند به طور قابل توجهی کمتر از ایالات متحده باشد: داده‌های Glassdoor نشان می‌دهد که هلسینگ (Helsing) - تنها "یونیکورن" دفاعی اروپا، با ارزش بیش از ۱ میلیارد دلار - برای یک مهندس هوش مصنوعی تا ۱۵۰,۰۰۰ دلار در سال پرداخت می‌کند، در مقایسه با ۲۷۰,۰۰۰ دلار در پالانتیر یا ۳۸۰,۰۰۰ دلار در گوگل.

هلسینگ از اظهار نظر برای این گزارش خودداری کرد.

علاوه بر جذب استعدادهای باتجربه، شرکت‌هایی مانند کاماند اِی‌آی، هلسینگ و آلپاین ایگل در حال استخدام فارغ‌التحصیلان جدید نیز هستند.

استلیوس کورونئوس، بنیان‌گذار استارتاپ فناوری دفاعی یونانی variene.ai، گفت که جنگ در اوکراین انگاره منفی در مورد کار در زمینه دفاع را برای بسیاری از مهندسان جوان کاهش داده است.

کورونئوس گفت: "جوانان شروع به درک کردند که آزادی رایگان به دست نمی‌آید." او افزود: "شما باید بتوانید از خود دفاع کنید. برخی این کار را با اسلحه انجام می‌دهند و برخی دیگر با دانش و چیزهایی که می‌سازند."

جولیان دیرکس، دانشجوی دکترای ۲۷ ساله در دانشگاه RWTH آخن آلمان، در زمینه یادگیری تقویتی تحقیق می‌کند، که به نرم‌افزار آموزش می‌دهد تا تصمیمات خودمختار بگیرد تا به نتایج بهینه دست یابد و کاربردهای گسترده‌ای برای دفاع دارد.

او به رویترز گفت: "برای من مهم است اگر در زمینه دفاع تحقیق می‌کنم، از دموکراسی‌های اروپایی محافظت کنم."

استارتاپ‌های دفاعی از زمان حمله روسیه به اوکراین در فوریه ۲۰۲۲ افزایش یافته‌اند، و فناوری - به ویژه پهپادها - به کی‌یف کمک کرده است تا در جنگ باقی بماند. داده‌های PitchBook نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری خطرپذیر در شرکت‌های دفاعی اروپا در سال ۲۰۲۴ به ۶۲۶ میلیون دلار رسید، که نسبت به ۲۵۴ میلیون دلار در سال ۲۰۲۳ و ۶۲ میلیون دلار در سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است.

و برنامه‌های تسلیح مجدد اروپا وعده‌های بیشتری می‌دهند: اتحادیه اروپا قصد دارد ۸۰۰ میلیارد یورو (۹۱۱ میلیارد دلار) برای دفاع بسیج کند، در حالی که کشورهایی مانند آلمان افزایش چشمگیری در بودجه‌های دفاعی خود متعهد شده‌اند.

طبق گزارش وضعیت استعدادهای هوش مصنوعی Zeki، شرکت‌های دفاعی اروپا مهندسان برتر را هدف قرار داده‌اند، زیرا حتی شرکت‌های تثبیت شده نیز تمرکز خود را از سخت‌افزار به نرم‌افزار برای همه چیز از پهپادها گرفته تا فناوری ردیابی نیروها تغییر می‌دهند.

تجزیه و تحلیل این شرکت، که بر اساس مجموعه داده‌ای از ۸۰۰,۰۰۰ نفر است، نشان داد که تعداد مهندسان برتر هوش مصنوعی در بخش دفاعی اروپا بر اساس تحقیقات منتشر شده، از ۱۴۴ نفر در سال ۲۰۱۴ به ۱۷۰۰ نفر در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است. طبق داده‌های Zeki، نقش‌های مشابه در ایالات متحده در همین دوره به ۶۹۲۷ نفر از ۴۸۷ نفر افزایش یافته است.

Zeki استعداد برتر را مهندسانی تعریف کرد که سابقه اثبات شده‌ای در دستیابی به پیشرفت‌های جدید در کشف هوش مصنوعی مانند تحقیقات منتشر شده دارند.

تام هرد، مدیر عامل Zeki، به رویترز گفت: "ما معتقدیم این نشان‌دهنده رشد قابل توجه و پایدار در این بخش است."

سرمایه‌گذاران، متخصصان فناوری و استخدام‌کنندگان گفتند که ناراحتی از محیط سیاسی کنونی ایالات متحده برخی اروپایی‌ها را ترغیب می‌کند تا به دنبال فرصت‌هایی در خانه باشند. کاهش شدید بودجه دانشگاه‌ها و نهادهای تحقیقاتی توسط دولت ترامپ دانشمندان در رشته‌های دیگر را نیز ترغیب کرده است تا به فکر مهاجرت به اروپا بیفتند.

ژانِت تسو فورستنبرگ، مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر آمریکایی جنرال کاتالیست (General Catalyst) در برلین، گفت: "بسیاری از بهترین محققان هوش مصنوعی جهان از اروپا می‌آیند. برخی به ایالات متحده رفتند، اما بسیاری در حال بازگشت برای کار بر روی حاکمیت، انعطاف‌پذیری و ایجاد ارزش بلندمدت اروپا هستند."

او افزود: "فکر می‌کنم این یک سیگنال قدرتمند است."

بنجامین وولبا سال گذشته مرکز فناوری دفاعی اروپا را تأسیس کرد، که هدف آن اتصال بنیان‌گذاران فناوری، سرمایه‌گذاران و سیاست‌گذاران است و رویدادهای آن حمایت مالی از هلسینگ و جنرال کاتالیست دریافت کرده‌اند.

او گفت که بیش از ۱۲ استارتاپ فناوری دفاعی از هکاتون‌هایی که این مرکز در سال ۲۰۲۴ در مونیخ، کپنهاگ و پاریس برگزار کرد و حدود ۴۴۰ نفر در آنها شرکت کردند، ظهور کرده‌اند. این شبکه خصوصی ماه گذشته میزبان رویداد مشابهی در آمستردام بود.

وولبا گفت: "شواهد حکایتی فزاینده‌ای مشاهده می‌کنیم که فارغ‌التحصیلان هوش مصنوعی به طور فزاینده‌ای برای کار در زمینه دفاع، به ویژه در ۱۲ ماه گذشته، مایل هستند."

مایکل رولی، دانشجوی ۲۰ ساله دانشگاه بریتانیا، گفت که اخیراً پیشنهادهای شغلی در زمینه حسابداری و مشاغل سنتی‌تر هوش مصنوعی را رد کرده تا برای شرکتی کار کند که فناوری‌ای را توسعه می‌دهد که به حسگرها امکان می‌دهد حرکات نیروها را بهتر ردیابی کنند.

رولی، که استارتاپ او Tiresias در یک رویداد فناوری در مونیخ در فوریه برنده شد، گفت: "هنگامی که تصمیم گرفتم وارد حوزه دفاع شوم، گزینه‌های زیادی داشتم و برای من فرصت انجام کارهای معنادار بود." او افزود: "اگر بخواهم برای بیشتر شرکت‌های فناوری کار کنم، ممکن است کد برای تبلیغات بنویسم، اما توانایی مشارکت در خطوط مقدم و کمک به حفاظت از دموکراسی فرصتی است که نصیب هر کسی نمی‌شود."

ماری اینوزوکا قبل از پیوستن به کاماند اِی‌آی به عنوان مدیر محصول در دسامبر سال گذشته، در OpenAI و Palantir کار کرده بود. او جذب فرصت انجام کارهای "مأموریت‌محورتر و تأثیرگذارتر" شد.

این زن ۳۴ ساله از نوادگان بازماندگان بمباران اتمی ناکازاکی در سال ۱۹۴۵ توسط ایالات متحده است.

او به رویترز گفت: "پدربزرگ و مادربزرگ من از بمب اتمی جان سالم به در بردند، بنابراین دفاع همیشه برای قلب من بسیار نزدیک بوده است."

(۱ دلار = ۰.۸۷۸۶ یورو)

گزارش از سوپانتا موکرجی در استکهلم، مایکل کان در پراگ و الیزابت هاوکرافت در پاریس؛ ویرایش توسط کنت لی و کاترین ایوانز