زوریخ، ۴ نوامبر (رویترز) - بخش گوگل شرکت آلفابت (GOOGL.O) امسال پیشنهادهای خرید اختیاری کارکنان خود را به چند کشور گسترش داده است، زیرا در پی مهار هزینه‌های رو به رشد در میان هزینه‌های سنگین برای هوش مصنوعی است.
این شرکت موتور جستجو به رویترز تأیید کرد که از ماه ژوئن شروع به ارائه بسته‌های خروج اختیاری به برخی کارکنان در کانادا، فرانسه، آلمان، ژاپن و سوئیس کرده است.
رویترز نتوانست تعیین کند که چند کارمند آخرین دور از پیشنهادهای مذکور را پذیرفته‌اند، که پیش‌تر گزارش نشده بود.
«در سال ۲۰۲۵، برخی از تیم‌های ما برنامه خروج اختیاری با حق سنوات را معرفی کردند»، سخنگوی گوگل در بیانیه‌ای گفت. «تابستان گذشته، در ماه ژوئن، ما این برنامه را در چند کشور به صورت جهانی گسترش دادیم تا از کارهای مهم پیش روی خود حمایت کنیم.»
این اقدام در میان افزایش هزینه‌های هوش مصنوعی صورت می‌گیرد که وال‌استریت را نگران کرده و قیمت سهام آلفابت را کاهش داده است. مایکروسافت (MSFT.O) هفته گذشته به ۶۰,۰۰۰ کارمند خود پیشنهاد خرید اختیاری داد تا هزینه‌ها را مهار کند.
نیروی کار آلفابت در فصل‌های اخیر به طور مداوم رشد کرده است، اما این شرکت تلاش کرده منابع را به سمت حوزه‌های اولویت‌دار تغییر دهد.
آخرین پیشنهادهای خرید اختیاری پس از برنامه‌های خروج اختیاری ارائه شده از سال گذشته به کارکنان در برخی بخش‌ها در ایالات متحده و بریتانیا انجام شد. مدیران ارشد این برنامه را گزینه‌ای برای کارمندانی توصیف کرده‌اند که دیگر احساس نمی‌کنند با سرعت یا جهت‌گیری شرکت همسو هستند.
در حداقل یک مورد، شرکت پس از ارائه پیشنهادهای اختیاری به یک بخش، دست به دوری از تعدیل نیرو زد.
آنات اشکنازی، مدیر مالی ارشد، بارها در ارائه‌های سود فصلی، هوش مصنوعی و رایانش ابری را به عنوان اولویت‌های کلیدی استخدام برجسته کرده است. کارکنان واحد گوگل کلاود و بخش هوش مصنوعی دیپ‌مایند از پیشنهادهای خرید اختیاری قبلی مستثنا بوده‌اند.
گسترش جدید به نظر می‌رسد الگوی مشابهی را دنبال می‌کند.
سوئیس
در سوئیس، جایی که گوگل حدود ۵,۰۰۰ نفر را استخدام کرده و یک مرکز مهندسی اصلی در زوریخ دارد، سه منبع مطلع گفتند که این برنامه شامل چندین بخش بود اما دیپ‌مایند را مستثنی کرد.
منابع گفتند که کارکنان پس از آنکه گوگل بسته‌های خروج اختیاری را در این کشور ارائه کرد، از ماه آوت شروع به ترک کار کردند.
آنها گفتند گوگل بسته‌ها را در اواسط ژوئن اعلام کرد و تا اواسط ژوئیه به کارمندانی که درخواست داده بودند پاسخ داد. کارکنانی که پیشنهاد را پذیرفتند، به ازای هر سال خدمت معادل حقوق یک ماه دریافت کردند، تا حداکثر ۱۲ ماه.
یک منبع گفت که حداقل چهار کارمند در یک تیم متشکل از حدود ۵۰ نفر پیشنهاد را پذیرفته بودند.
گوگل در سال ۲۰۲۳ بیش از ۲۰۰ کارمند خود را در سوئیس اخراج کرد که منجر به اعتراضات کارکنان و اعتصاب شد.
گزارش‌نویسی توسط مارلین کاسبییر در زوریخ و کندریک کای در سان‌فرانسیسکو. ویرایش توسط سینتیا اوستِرمن و مارک پاتر