بیش از 40,000 کارمند فدرال تاکنون استعفا داده‌اند، کمتر از هدف

بیش از 40,000 کارمند فدرال برای استعفا اعلام آمادگی کرده‌اند، که دولت ترامپ را در معرض خطر عدم دستیابی به هدف خود برای کاهش دولت از طریق اقدامات داوطلبانه قرار می‌دهد.

دفتر مدیریت پرسنل هفته گذشته به کارمندان گفت که تا روز پنجشنبه فرصت دارند تا در مورد خرید خدمت تصمیم بگیرند. OPM گفته است افرادی که این کار را انجام می‌دهند می‌توانند تا ماه سپتامبر بدون کار کردن به دریافت حقوق ادامه دهند. اتحادیه‌ها و دوازده دادستان کل می‌گویند این پیشنهاد تضمین شده نیست.

به گفته فردی آشنا به موضوع، مقامات OPM در تماسی تلفنی در روز چهارشنبه با مقامات آژانس گفتند که تعداد کارمندان فدرالی که پیشنهاد استعفا را پذیرفته‌اند، بیش از 40,000 نفر است. فرد دیگری تأیید کرد که این رقم تا بعد از ظهر چهارشنبه بالای 40,000 نفر بوده است. یک مقام کاخ سفید گفت که دولت ترامپ انتظار دارد این تعداد در روز آخر قبل از مهلت به سرعت افزایش یابد.

کاخ سفید هنگام ارائه این توافق در هفته گذشته اعلام کرد که انتظار دارد بین 5 تا 10 درصد از کارمندان فدرال آن را بپذیرند، که منجر به حدود 100 میلیارد دلار صرفه‌جویی سالانه می‌شود، بدون اینکه اطلاعاتی در مورد نحوه دستیابی به این تخمین ارائه دهد. مقامات محدوده درصد را به یک هدف خاص برای تعداد کارمندانی که امیدوارند استعفا دهند، تبدیل نکرده‌اند. حدود دو میلیون آمریکایی در مشاغل غیرنظامی برای دولت فدرال کار می‌کنند، اگرچه برخی از موقعیت‌ها از این پیشنهاد معاف هستند.

عدم اطمینان گسترده در مورد اینکه آیا خرید خدمت همانطور که تبلیغ شده است کار می‌کند، مانع از پذیرش آن توسط کارمندان شده است. حدود نیم دوجین کارمند فدرال به وال استریت ژورنال گفتند که نسبت به پرداخت حقوق به افرادی که توافق استعفا را پذیرفته‌اند تا ماه سپتامبر، مشکوک هستند. مربیان شغلی که با کارمندان فدرال صحبت می‌کنند، می‌گویند آنها مطمئن نیستند که آیا می‌توانند در طول استعفای به تعویق افتاده شغل دوم بگیرند، آیا می‌توانند به برنامه‌های بازنشستگی برای نیروی کار فدرال دسترسی داشته باشند یا اینکه آیا می‌توانند روزی به کار در دولت بازگردند.

سناتور تیم کین (D., Va.) که نماینده ده‌ها هزار کارمند فدرال است، گفت: "من همیشه با کارمندان فدرال تعامل دارم، کلیسای من در ریچموند، تعدادی از کارمندان فدرال در آنجا هستند - من کسی را ندیده‌ام که بگوید، 'من این را می‌گیرم'." او به کارمندان توصیه کرد که "به خدمت به هموطنان آمریکایی خود ادامه دهید. به انجام کاری که انجام می‌دهید ادامه دهید."

دولت ترامپ از طریق اقدامات اجرایی و از هم پاشیدن آژانس‌ها، نیروی کار دولتی را کاهش می‌دهد. تقریباً تمام کارکنان آژانس توسعه بین‌المللی ایالات متحده از صبح روز شنبه به مرخصی اداری با حقوق فرستاده می‌شوند. ده‌ها کارمند وزارت آموزش و پرورش هفته گذشته به مرخصی اداری فرستاده شدند. کارمندانی که به عنوان کارمندانی که در زمینه‌های تنوع، برابری، شمول و دسترسی کار می‌کنند، نیز به بیرون رانده شده‌اند.

احتمال هدف قرار گرفتن کارمندانی که تصمیم می‌گیرند مشاغل خود را حفظ کنند برای اخراج‌های بعدی، بر پیشنهاد خرید خدمت سایه افکنده است. OPM گفته است که کارمندان از نشانه‌های افزایش فشار برای بیرون راندن کارمندان دولت نگران شده‌اند. به گفته فردی آشنا به موضوع، مقامات در تماس تلفنی OPM در روز چهارشنبه، در مورد اینکه آژانس‌ها فهرست کارمندانی را که در دوره آزمایشی خود هستند و کمتر از یک سال یا دو سال برای "خدمات استثنایی" خدمت کرده‌اند، ارائه دهند، بحث کردند. به عنوان مثال، سپاه صلح و TSA درصد بالایی از چنین کارمندانی را دارند. برخی از کارمندان فدرال به این دلیل که می‌ترسند نتوانند در آینده به پرونده‌های استخدامی خود دسترسی داشته باشند، "کیف‌های فرار مجازی" را با سوابق استخدامی خود ایجاد می‌کنند.

مهلت پیشنهاد استعفا ساعت 11:59 دقیقه بعد از ظهر روز پنجشنبه است. OPM از کارمندان خواست که استعفای خود را مستقیماً به آن دفتر، نه آژانس‌های خود، ایمیل کنند.

مکلورین پینوور، سخنگوی OPM گفت: "این یک فرصت نادر و سخاوتمندانه است - فرصتی که به طور کامل بررسی شده و عمداً برای حمایت از کارمندان از طریق تجدید ساختار طراحی شده است."

برخی از زبان‌هایی که توسط دولت ترامپ منتشر شده است - مشاغل فدرال را به عنوان "بهره‌وری پایین‌تر" تحقیر می‌کند و می‌گوید انتقال به بخش خصوصی "راه رسیدن به رفاه بیشتر آمریکا است" - برای کارمندان دولتی که می‌گویند انگیزه آنها مأموریت است و اغلب کارهای زیادی را برای انجام کار انجام می‌دهند، توهین‌آمیز بود. در ایمیلی درباره برنامه استعفا گفته شده است، کسانی که در نقش‌های خود باقی می‌مانند باید هر هفته پنج روز به دفتر بازگردند و متعهد به این باشند که بخشی از یک نیروی کار فدرال "وفادار" و "قابل اعتماد" هستند که متعهد به "تعالی در هر سطح" است.

نانسی سگال، رهبر سابق منابع انسانی دولت که اکنون به کارمندان فدرال در نوشتن رزومه و جستجوی شغل آموزش می‌دهد، علاوه بر کار با آژانس‌ها، گفت: "این واقعیت که با مردم چنین بی‌اعتنایی می‌شود واقعاً آزاردهنده بود." او گفت که در روزهای اخیر با بیش از 100 کارمند فدرال صحبت کرده است. او با یکی از آنها برخورد کرده است که تمایل به پذیرش این بسته دارد.

او افزود: کسانی که این کار را انجام می‌دهند می‌توانند انتظار یک جستجوی شغلی رقابتی را داشته باشند، زیرا افراد زیادی با تجربه دولتی به دنبال کار هستند و ممکن است یافتن شغلی با مزایای مشابه دشوار باشد. او در تماسی تلفنی که روز سه‌شنبه به چند ده نفر از متقاضیان مشاوره می‌داد، از آنها خواست که رزومه‌های خود را به دو صفحه محدود کنند، به طور فعال شبکه‌سازی کنند و جستجوی خود را فراتر از شرکت‌های بزرگ گسترش دهند.

او به آنها گفت: "بازار اشباع شده است."

یک سرپرست تصمیم گرفت پیشنهاد استعفای معوق را بپذیرد زیرا انتظار داشت که در آژانس خود کاهش‌هایی صورت گیرد و نمی‌خواست شغل خود را در یک اخراج از دست بدهد. او گفت که ترک زودهنگام به جای دیرتر به این معنی است که او از مزیت زمان بیشتری برای جستجوی شغل خود برخوردار خواهد بود.

برخی از کارمندان فدرال می‌گویند که به دلیل احساس غرور دوباره‌ای که در کار خود دارند، این معامله را نمی‌پذیرند. آنها می‌گویند که ارتباطات دولت ترامپ مأموریت آنها را برای خدمت به مردم آمریکا در زمان اختلال تثبیت کرده است. چندین نفر گفتند که می‌ترسند کسانی که ممکن است بتوانند شغل پردرآمدی در جای دیگری به دست آورند، نقش‌های خود را ترک کنند، که منجر به فرار مغزها در آژانس‌ها می‌شود.

احساس هرج و مرج در محل کار در ناحیه کلمبیا و جاهای دیگر به احساس بی‌نظمی دامن زده است که مدیریت آن با تعداد کمتری از کارکنان دشوارتر خواهد بود.

رندی اروین، رئیس فدراسیون ملی کارکنان فدرال، اتحادیه کارکنان فدرال، گفت: "تصور اینکه درصد زیادی از نیروی کار بیرون بروند و بقیه را برای مدیریت چیزی که در بسیاری از موارد دشوار بود، ترک کنند - اوقات ترسناکی است." "آنچه ما می‌شنویم نگرانی در مورد توانایی‌های آنها برای انجام مشاغلشان است."

Write to Lindsay Ellis at [email protected] and Janet Adamy at [email protected]