نکات کلیدی
- جمعیت کالیفرنیا در سال ۲۰۲۴ با افزودن تقریباً یک چهارم میلیون نفر، ۰.۶% رشد کرد که این رشد ناشی از جهش دوباره در مهاجرت بود.
- مهاجرت برای رشد کالیفرنیا حیاتی است و کاهش احتمالی جمعیت در میان تغییرات در مهاجرت داخلی را جبران می‌کند.
- شرکت نوپای AI Squared در سیلیکون ولی، مدیر ارشد فناوری خود را از هند به کالیفرنیا با ویزای O-1A منتقل کرد تا همکاری را تقویت کند.
منلو پارک، کالیفرنیا - یکی از جدیدترین ساکنان کالیفرنیا اخیراً پس از پرواز ۱۶ ساعته از دهلی نو از هواپیما پیاده شد. او در عرض دو ساعت سر کار بود.
دارن کیمورا، مدیر عامل شرکت نوپای AI Squared در سیلیکون ولی، با شوخی گفت: "ما پول زیادی برای آوردن او به اینجا پرداختیم، بنابراین بازده سرمایه‌گذاری خود را می‌خواهیم." مدیر ارشد فناوری او، ناگندرا "ناگ" داناکیرتی که تازه رسیده بود، وارد جلسه‌ای با یک مشتری شد.
کالیفرنیا به خاطر مهاجرانی مانند داناکیرتی دوباره در حال رشد است. طبق تخمین‌های اداره سرشماری، جمعیت این ایالت در سال ۲۰۲۴ به میزان ۰.۶% افزایش یافت و با افزودن تقریباً یک چهارم میلیون نفر به ۳۹.۴۳ میلیون نفر رسید.
رهبران ایالتی می‌گویند رشد کالیفرنیا در تضاد با روایت‌هایی است که می‌گویند این ایالت در سقوط دائمی قرار دارد. فرماندار دموکرات، گاوین نیوسام، که اغلب به عنوان یک کاندیدای احتمالی ریاست جمهوری دیده می‌شود، به طور عمومی این افزایش جمعیت را تبلیغ می‌کند.
اچ. دی. پالمر، سخنگوی وزارت دارایی ایالت، گفت: "همانطور که شرور در فیلم جیمز باند گفت، ما عادت ناخوشایندی به بقا داریم."
با این حال، رشد کالیفرنیا متزلزل است. بدون مهاجرت، این ایالت در سال گذشته به طور قابل توجهی کوچک می‌شد. مهاجرت خالص در سال ۲۰۲۴ به بیش از ۳۰۰,۰۰۰ نفر جهش کرد، پس از اینکه در بدترین سال پاندمی به کمتر از ۴۴,۰۰۰ نفر کاهش یافته بود.
اینکه سیاست‌های مهاجرتی رئیس جمهور ترامپ چگونه بر این رشد تأثیر خواهد گذاشت، یک سوال حیاتی باقی می‌ماند.
عبور مهاجران در مرز کالیفرنیا و مکزیک تقریباً متوقف شده است. اما کالیفرنیا مهاجران را از سراسر جهان جذب می‌کند. بر اساس بررسی جامعه آمریکایی اداره سرشماری، از سال ۲۰۱۰، این ایالت ۲.۷ میلیون مهاجر اضافه کرده است. نیمی از آنها از آسیا و کمی بیش از یک سوم از آمریکای لاتین آمده‌اند.
یکی از عوامل محرک این هجوم: برنامه ویزای H-1B است که کارفرمایان حوزه فناوری از آن برای جذب استعدادها استفاده می‌کنند. بر اساس داده‌های اداره خدمات شهروندی و مهاجرت آمریکا، در سال ۲۰۲۴، این برنامه نزدیک به ۷۹,۰۰۰ کارگر ماهر را به کالیفرنیا آورد.
رهبران فناوری – از جمله ایلان ماسک – از ویزاهای H-1B به عنوان ضروری دفاع می‌کنند، اما برخی از حامیان MAGA استدلال می‌کنند که شرکت‌ها باید مجبور به استخدام کارگران آمریکایی شوند. ترامپ تاکنون از این برنامه که توسط کنگره در سال ۱۹۹۰ ایجاد شده است، حمایت کرده است.
با این حال، درخواست‌های ویزای H-1B نسبت به سال قبل ۲۵% کاهش یافته است، به دلیل افزایش هزینه‌ها و ترس شرکت‌ها از سخت‌گیری بیشتر دولت ترامپ. اگرچه این به معنای کوچک شدن برنامه نیست – تقاضا همیشه بیش از عرضه است – اما این کاهش می‌تواند نشانه‌ای از کندی گسترده‌تر در مهاجرت در میان بازار کار نرم‌تر باشد.
داناکیرتی با ویزای O-1A وارد شد که برای افراد "استثنایی" در زمینه‌های خود رزرو شده است. اما کیمورا متقاضی ویزای دومی در هند دارد که هنوز در حال گذراندن فرآیند درخواست O-1A است.
کیمورا گفت: "کمی نگران او هستم." او توضیح داد که تعریف شغل این متقاضی، مدیر ارشد مشتری، دشوارتر است.
کالیفرنیا تنها ایالتی نیست که به مهاجران وابسته است. شانزده ایالت سال گذشته بدون مهاجران رشد نمی‌کردند.
در ۳۸ ایالت و منطقه کلمبیا، مهاجرت از مهاجرت داخلی پیشی گرفت. به عنوان مثال در کانزاس، طبق گفته فرماندار لورا کلی، مهاجران برای کار در صنعت بسته‌بندی گوشت و کشاورزی کمک می‌کنند.
رهبر دموکرات در مصاحبه‌ای گفت: "ما به آن نیروی کار نیاز داریم. ما باید راهی داشته باشیم تا افراد بتوانند به صورت قانونی وارد کشور ما شوند و در عین حال مرزهای ما امن بماند."
کالیفرنیا در سال‌های اخیر نماد مشکلات مناطق ساحلی بود. پاندمی مهاجرت را محدود کرد، کارگران دورکار را دور کرد و ورود کارگران و دانشجویان جدید را کند نمود. تا سال ۲۰۲۲، این ایالت بیش از ۴۰۰,۰۰۰ نفر از ساکنان خود را از دست داده بود، که برابر با جمعیت اوکلند بود.
جهش در مهاجرت عامل اصلی بازگشت اخیر به رشد است، هرچند نه به طور کامل.
مهاجرت داخلی – جابجایی افراد به و از ایالت‌های دیگر – نیز نقش دارد. خروج ساکنان کند شده است زیرا کارفرمایان بیشتری نیاز به کار حضوری دارند و رشد در صنایعی مانند گردشگری، ساخت و ساز و انبارداری از سر گرفته شده است.
همچنین یک نکته مثبت برای کالیفرنیا: تعداد موالید آن بیشتر از تعداد مرگ و میر است – مازاد ۱۱۰,۰۰۰ نفر در جدیدترین سال. این وضعیت برای یک سوم ایالت‌ها صادق نیست و چشم‌انداز رشد آینده آنها را نامعلوم‌تر می‌کند.
اما کالیفرنیا همچنان آسیب‌پذیرترین ایالت در برابر تغییرات سیاست مهاجرتی است. بیش از یک چهارم جمعیت آن متولد خارج هستند، که بزرگترین سهم در سطح کشور است، طبق داده‌های سرشماری ۲۰۲۳. بیشتر آنها به طور قانونی در اینجا هستند. (طبق برآوردهای مرکز تحقیقات پیو، حدود ۱۷% از مهاجران ایالت در سال ۲۰۲۲ فاقد مدارک بودند.)
نیاز، وابستگی سیلیکون ولی به نیروی کار خارجی را هدایت کرد. ساتجیو چاهیل، رئیس بازاریابی جهانی اپل در آن زمان، گفت در دهه ۱۹۹۰، اپل به دلیل کمبود مهندس آمریکایی به هند روی آورد.
چاهیل، یک سرمایه‌گذار و نوآور قدیمی در سیلیکون ولی، گفت: "هنوز مهندس "محلی" کافی وجود ندارد."
در یک کنفرانس اخیر فناوری در سانفرانسیسکو که چاهیل در آن شرکت کرده بود، یکی از شرکت‌کنندگان گفت که قصد دارد شرکت جدید خود را به دلیل سخت‌گیری بیشتر سیاست‌های مهاجرتی آمریکا در اروپا راه‌اندازی کند. چاهیل افزود: "مردم کمی هراسیده‌اند زیرا داستان‌هایی در مورد آزار و اذیت در فرودگاه‌ها و چیزهایی شبیه به آن می‌شنوند."
با این حال، بسیاری از شرکت‌های آمریکایی، جستجوی استعداد خارجی را بهترین گزینه خود می‌دانند.
AI Squared، واقع در یک ساختمان شیشه‌ای در یک پارک اداری، با مهاجران – و حال و هوای کالیفرنیا – شلوغ است.
کیمورا در حالی که تازه وارد در ۱۶ می از در وارد شد، پرسید: "هی، چطوری مرد؟"
کیمورا داناکیرتی را در فضای مدرن شرکت، با تخته‌های وایت‌برد، کابین‌ها و میز پینگ پنگ همراهی کرد. او حیاط بیرونی با درخت لیمو را به او نشان داد.
کیمورا به او اطمینان داد: "میوه‌های واقعی روی درختان و این جور چیزها. می‌توانی اینجا بنشینی، وقت بگذرانی. حتی می‌توانی اینجا را برای مهمانی‌ها رزرو کنی."
داناکیرتی لبخند زد و سر تکان داد.
"چرا فکر می‌کنی خارق‌العاده هستی؟"
داناکیرتی ۳۹ ساله، حرفه فناوری خود را در شرکت‌های نوپا در بنگالورو (بنگلور سابق) و سنگاپور ساخت. سال گذشته، او یک سرمایه‌گذاری داده برای برنامه‌های هوش مصنوعی را هم‌بنیانگذاری کرد و مدیر ارشد فناوری آن شد. AI Squared در کالیفرنیا به سرعت آن سرمایه‌گذاری را خریداری کرد و او را به عنوان رئیس بخش فناوری نامید.
با رشد شرکت، او و کیمورا متوجه شدند که داناکیرتی باید از منلو پارک کار کند، نه بنگالورو – با اختلاف زمانی تقریباً ۱۲ ساعته. کیمورا توضیح داد: "واقعاً سخت است وقتی حضوری نیستی. می‌دانی، صرف وقت برای ورود عمیق به این بحث‌ها."
داناکیرتی مدیریت شرکت از طریق مکالمات روزانه Microsoft Teams را ناامیدکننده یافت. او گفت: "نمی‌توانی به صورت خودجوش از وایت‌برد استفاده کنی یا به راحتی به صورت بصری همکاری کنی. حتی هدف‌گیری دوربین هم دردسرساز می‌شود."
بنابراین AI Squared برای انتقال مدیر ارشد فناوری خود به کالیفرنیا درخواست ویزا داد. فرآیند شش ماهه حدود ۳۰,۰۰۰ دلار برای شرکت هزینه داشت.
فقط دو هفته قبل از نقل مکان، داناکیرتی با آخرین مانع روبرو شد: او باید در مقابل یک افسر کنسولگری آمریکا حاضر می‌شد و به سوال پاسخ می‌داد: "چرا فکر می‌کنی خارق‌العاده هستی؟"
این پرسش، الزامی اصلی ویزا را می‌آزماید: اینکه متقاضیان باید "قابلیت خارق‌العاده‌ای" در زمینه خود داشته باشند.
داناکیرتی در مقابل باجه کنسولگری سعی کرد آرامش خود را حفظ کند. او به یاد آورد: "مطمئن بودم، اما در عین حال رد شدن‌های زیادی را می‌شنوی."
در پاسخ خود، بر نوآوری خود تأکید کرد. او گفت: "من در مورد چگونگی رهبری تیم‌ها در مناطق مختلف و چگونگی خریداری محصولی که ساخته‌ام توسط AI Squared صحبت کردم."
پس از آن، افسر خبر خوب را اعلام کرد: ویزای او به همراه ویزای همسر ۳۷ ساله‌اش، سیندوجا راویچانداران، تأیید شد. آن شب، آنها با خانواده و دوستان جشن گرفتند و به آغازهای جدید نوشیدنی زدند.
حتی با داشتن ویزا در دست، داناکیرتی تا زمانی که این زوج پس از پرواز طولانی خود از گمرک آمریکا در فرودگاه بین‌المللی سانفرانسیسکو عبور کردند، واقعاً آرامش نیافت.
یک مامور خندان به او گفت: "به آمریکا خوش آمدی."
داناکیرتی لحظاتی بعد در حالی که یک گاری پر از چمدان را در لابی پذیرش هل می‌داد، اعتراف کرد: "کمی عصبی بودم." اما او با لبخندی خسته گفت: "ما موفق شدیم و اینجا هستیم."
این زوج با یک SUV کوچک برای نیم ساعت رانندگی در بزرگراه ۱۰۱ به سمت AI Squared رفتند. در توقفی در استارباکس، با اولین شوک فرهنگی خود روبرو شدند: قهوه فیلتری به سبک جنوب هند با شیر گرم و شکر وجود نداشت. در عوض کاپوچینو سفارش دادند – اما از انتظار ۱۰ دقیقه‌ای شگفت‌زده شدند. همسرش گفت: "فکر کنم به این‌ها عادت ندارند؟"
همکاران مشتاق در AI Squared، که در یک ساختمان روشن دو طبقه قرار دارد، به داناکیرتی خوشامد گفتند. استیفن سیزنروس، مدیر حساب، با دست دراز کردن فریاد زد: "اینجاست، دیدنت عالیه." و افزود: "ما در یک منطقه زمانی هستیم."
می هوا، حسابدار، که خود مهاجر ویتنامی است، افزود: "خوبه که او را فقط در یک قاب نمی‌بینیم."
کمی بعد، این زوج به خانه یک دوست نزدیک هندی، آرجون اورز، در سن خوزه رفتند. اورز قبل از یک ناهار خانگی به سبک جنوب هند شامل پلو و رایتا به آنها گفت: "این کشور عالی برای بودن و تحقق رویای آمریکایی است."
این زوج اکنون به دنبال خانه و مدرسه برای دو دختر خردسال خود خواهند بود. راویچانداران قصد دارد به طور موقت به بنگالورو بازگردد و پس از انجام هماهنگی‌ها در کالیفرنیا دوباره به او ملحق خواهد شد.
او که خسته از پرواز اما شاداب به نظر می‌رسید، روی مبل تکیه داد و گفت: "احساس می‌کنیم در خانه خود هستیم."