نکات کلیدی
- شرکت مایکروسافت در دومین موج بزرگ تعدیل نیرو در سال جاری، حدود ۹۰۰۰ شغل را حذف می‌کند تا هزینه‌ها را کنترل کرده و سرمایه‌گذاری خود را در هوش مصنوعی افزایش دهد.
- این تعدیل نیرو کمتر از ۴٪ از کل نیروی کار شرکت را در تیم‌ها، مناطق جغرافیایی و با سوابق مختلف کاری تحت تأثیر قرار خواهد داد و هدف آن ساده‌سازی فرآیندها و کاهش لایه‌های مدیریتی است.
- به گفته یک تحلیلگر بلومبرگ اینتلجنس، کاهش مشاغل ممکن است به جبران هزینه‌های فزاینده برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی کمک کند و نشان‌دهنده تلاش بیشتر برای استفاده داخلی از ابزارهای هوش مصنوعی باشد.
خلاصه توسط هوش مصنوعی بلومبرگ
شرکت مایکروسافت تعدیل نیروی خود را آغاز کرد که حدود ۹۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار خواهد داد. این دومین موج بزرگ اخراج در سال جاری است که این شرکت به دنبال کنترل هزینه‌ها و افزایش سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی است.
یک سخنگوی شرکت اعلام کرد که کمتر از ۴٪ از کل نیروی کار شرکت تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. این تعدیلات در تیم‌ها، مناطق جغرافیایی و با سوابق مختلف کاری انجام می‌شود و هدف آن ساده‌سازی فرآیندها و کاهش لایه‌های مدیریتی است.
سخنگو اظهار داشت: «ما به اجرای تغییرات سازمانی لازم برای بهترین موقعیت‌یابی شرکت و تیم‌ها برای موفقیت در بازاری پویا ادامه می‌دهیم.»
بلومبرگ پیش‌تر گزارش داده بود که مایکروسافت در حال برنامه‌ریزی برای حذف هزاران شغل بیشتر در ماه ژوئیه است که فروشندگان را هدف قرار داده و همچنین بخش‌هایی از جمله Xbox را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد. این اخراج‌ها پس از دور قبلی تعدیل نیرو در ماه مه انجام می‌شود که ۶۰۰۰ نفر را شامل شد و بیشترین تأثیر را بر روی موقعیت‌های محصول و مهندسی داشت.
در سراسر صنعت فناوری، شرکت‌ها با هزینه‌های سرسام‌آور به‌روز ماندن در رقابت هوش مصنوعی دست و پنجه نرم می‌کنند؛ چه با آموزش مدل‌های زبان بزرگ که زیربنای این فناوری هستند، چه با ساخت سرورها و مراکز داده، یا توسعه برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی. مایکروسافت پس از صرف ده‌ها میلیارد دلار برای مراکز داده و توسعه برنامه‌های کاربردی، به وال استریت قول داده است که هزینه‌ها را مهار کند.
انوراگ رانا، تحلیلگر بلومبرگ اینتلجنس، نوشت که این کاهش‌ها می‌تواند به جبران هزینه‌های فزاینده مرتبط با ساخت زیرساخت‌های هوش مصنوعی کمک کند. او همچنین گفت که این اقدامات ممکن است نشان‌دهنده تلاش بیشتر برای استفاده داخلی از ابزارهای هوش مصنوعی باشد.
این شرکت در پایان ژوئن ۲۰۲۴، ۲۲۸,۰۰۰ کارمند داشت که ۴۵,۰۰۰ نفر از آن‌ها در بخش فروش و بازاریابی بودند. مایکروسافت اغلب تیم‌ها را بازسازی کرده و تغییرات دیگری را در نزدیکی پایان سال مالی خود که در ماه ژوئن به پایان می‌رسد، اعلام می‌کند.
بلومبرگ ماه گذشته گزارش داد که جادسون آلتوف، مدیر ارشد فروش مایکروسافت، قصد دارد این ماه دو ماه مرخصی بگیرد. این شرکت اعلام کرده که مرخصی او از قبل برنامه‌ریزی شده بود و او در ماه سپتامبر بازخواهد گشت.
بیشتر بخوانید: مایکروسافت آغاز کاهش عمیق مشاغل در بخش Xbox را اعلام کرد
(به‌روزرسانی‌ها شامل توضیحاتی در مورد سرمایه‌گذاری مایکروسافت در هوش مصنوعی در پاراگراف پنجم و تفسیر BI در پاراگراف ششم است.)