کارکنان به دلیل پست‌های مربوط به چارلی کرک اخراج یا به مرخصی اجباری فرستاده می‌شوند

در کمتر از ۲۴ ساعت پس از کشته شدن چارلی کرک، یک دستیار دئان در کالجی در تنسی، یک کارمند روابط عمومی تیم NFL، یک کارمند Next Door در میلواکی، و یکی از مالکان یک رستوران باربکیو در سینسیناتی، به دلیل پست‌هایی که درباره این حادثه منتشر کرده بودند، اخراج شدند.

همه آنها از زبان یا میم‌هایی استفاده کرده بودند که کارفرمایانشان آنها را توهین‌آمیز یا بی‌احساسانه نسبت به این چهره محافظه‌کار ۳۱ ساله می‌دانستند. کرک احساسات شدیدی را در میان خطوط حزبی برمی‌انگیخت، و تیراندازی مرگبار چهارشنبه در یوتا دو موج واکنش موازی را به همراه داشت: در جناح راست، عمدتاً ابراز اندوه و درخواست برای قصاص؛ و در جناح چپ، بیشتر محکومیت خشونت سیاسی و اشاراتی مبنی بر اینکه او سزاوار چنین سرنوشتی بوده است.

لورا سوش-لایتسی، دستیار دئان دانشجویان در دانشگاه ایالتی میدل تنسی، چهارشنبه در فیس‌بوک نوشت: "به نظر می‌رسد چارلی سرنوشت خود را با زبانش رقم زد. نفرت، نفرت می‌آفریند. ذره‌ای همدردی ندارم."

This person should be ashamed of her post. She should be removed from her position at @MTSU. https://t.co/IxvPUn6qvQ

— Sen. Marsha Blackburn (@MarshaBlackburn) September 11, 2025

پیش از پایان روز، سیدنی مک‌فی، رئیس دانشگاه MTSU، بیانیه‌ای صادر کرد و اعلام داشت که سوش-لایتسی به دلیل اظهارات "نامناسب و بی‌رحمانه"‌اش که "با ارزش‌های ما مغایرت داشتند"، از کار برکنار شده است.

سوش-لایتسی به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

The views expressed by our employees are their own and do not represent those of the Carolina Panthers. We do not condone violence of any kind. We are taking this matter very seriously and have accordingly addressed it with the individual.

— Carolina Panthers (@Panthers) September 11, 2025

دست‌کم دوازده کارفرما، از جمله کارولینا پانترز، دانشگاه میسیسیپی و آژانس مدیریت اضطراری فدرال (FEMA)، کارکنان خود را به دلیل فعالیت‌های آنلاینشان به مرخصی اجباری فرستاده یا اخراج کرده‌اند و بابت اظهارات آنها عذرخواهی کرده و آنها را علناً رد کرده‌اند. این موج اقدامات انضباطی در مورد واکنش‌های کارکنان به قتل کرک، چه در فضای آنلاین و چه در زندگی واقعی، نشان‌دهنده تنش میان حق آزادی بیان کارمندان و نیاز کارفرمایان به حفاظت از اعتبار خود و حفظ ادب در محیط کار است.

کارولینا پانترز و دانشگاه میسیسیپی بلافاصله به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

داون سولووی، وکیل کار با شرکت حقوقی سیفارت شاو در بوستون، گفت که قتل کرک "به هسته برخی از عمیق‌ترین اختلافات در جامعه آمریکا" از جمله تنش‌های پیرامون "نژاد، جنسیت، سکس و گرایش جنسی" ضربه می‌زند.

در ۴۸ ساعت گذشته، او از چندین مشتری که به دنبال راهنمایی در مورد نحوه رسیدگی به پست‌های رسانه‌های اجتماعی از سوی کارمندانی بودند که به نظر می‌رسید از خشونت حمایت می‌کنند، خبر دریافت کرده است. سولووی به عنوان عضوی از "تیم نقاط اشتعال فرهنگی" شرکتش — که در سال ۲۰۲۳ برای رسیدگی به آنچه شرکت آن را قطبی شدن فزاینده جامعه در محیط کار می‌داند، ایجاد شد — کارفرمایان را تشویق می‌کند که سیاست‌های رسانه‌های اجتماعی خود را به‌روز نگه دارند، زیرا "پیش‌بینی کردن بهتر از واکنش نشان دادن است."

او گفت: "وقتی از کارکنان خواسته می‌شود که با تمام وجود خود به سر کار بیایند، آنها با تمام وجود خود، از جمله نظرات قوی‌شان، به سر کار می‌آیند."

در عصری که خشونت فزاینده‌ای در طیف سیاسی وجود دارد، چنین اخراج‌هایی بدون سابقه اخیر نیستند: پس از سوءقصد به دونالد ترامپ در سال ۲۰۲۴ در طول کمپین ریاست جمهوری‌اش، هوم دیپو یک صندوقدار در شمال ایالت نیویورک را به دلیل اظهاراتش در فیس‌بوک درباره این حادثه اخراج کرد. یک تسهیل‌گر رفتار در یک مدرسه راهنمایی در داکوتای جنوبی، یک کارمند رستوران در میشیگان و یک رئیس آتش‌نشانی در پنسیلوانیا نیز به دلیل فعالیت‌های خود در رسانه‌های اجتماعی شغل خود را از دست دادند.

اما کینه‌توزی آنلاین در مورد کرک، که در جریان یک رویداد در دانشگاه دره یوتا در اورم، حدود ۳۵ مایلی جنوب سالت لیک سیتی، مورد اصابت گلوله قرار گرفت، بیشتر به چشم می‌خورد. فیلم این قتل به طور گسترده و سریع در فضای آنلاین به اشتراک گذاشته شد.

کرک در سن ۱۸ سالگی گروه محافظه‌کار Turning Point USA را تأسیس کرد و آن را به یک نیروی سیاسی جوان‌گرا تبدیل کرد. او به برگزاری مناظرات در محیط‌های عمومی، به ویژه در پردیس‌های دانشگاهی، شهرت داشت. کارن نورث، استاد رسانه‌های اجتماعی دیجیتال در دانشکده ارتباطات و روزنامه‌نگاری آننبرگ دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، گفت که شیوه‌های او در پرداختن به موضوعاتی مانند نژاد، جنسیت و اسلحه می‌توانست تحریک‌آمیز باشد.

نورث گفت: "این مرد یک فعال بود و به طور غیرمعمولی قطبی‌کننده بود"، بنابراین جای تعجب نیست که برخی افراد در عصر حاضر که بسیاری اغلب "به صورت تکانشی، درست زمانی که اتفاقی می‌افتد، تقریباً به دلیل ترس از دست دادن چیزی" به رسانه‌های اجتماعی هجوم می‌برند، واکنش‌های خود را به صورت آنلاین بیان کردند.

نورث گفت که بسیاری از واکنش‌های کم‌همدلی شوکه شده‌اند، زیرا "با وجود اینکه او در معرض دید عموم بود و خود را در آن موقعیت قرار داد، این یک جوان ۳۱ ساله است که ازدواج کرده و فرزندان کوچک دارد. مردم می‌گویند: 'صبر کنید. این یک شخص واقعی است که همین الان فوت کرد.'"

برای کارفرمایان، پست‌های رسانه‌های اجتماعی کارکنانشان به طور فزاینده‌ای مشکل‌ساز شده است، زیرا "شرکت‌ها متوجه می‌شوند که پیامدهای یک نظر ناخوشایند یا توهین‌آمیز از سوی یک کارمند می‌تواند تأثیر مخربی بر اعتبار، سهام یا فروش شرکت داشته باشد."

او افزود: "همچنین تقریباً تضمین می‌کند که در روز بعد سطحی از خصومت در محیط کار وجود خواهد داشت."

نورث گفت: "نظرات افراد به عنوان نماینده شرکتی که برای آن کار می‌کنند، تلقی می‌شود. شما حق آزادی بیان در میدان عمومی را دارید، نه در یک کسب‌وکار خصوصی."

جیسون سولومون، مدیر موسسه ملی حقوق کارگران، گفت که برخی از اخراج‌ها پس از آن رخ داد که سیاستمداران یا مفسران محافظه‌کار پست‌های منتقدان کرک را تبلیغ کرده و از کارفرمایان خواستند که آنها را مجازات کنند. سولومون افزود: "این پدیده نسبتاً اخیر" کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی را تکرار می‌کند که توسط فعالانی مانند رابی استارباک برای تحت فشار قرار دادن شرکت‌ها جهت عقب‌نشینی از برنامه‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) به راه افتاده است.

سولومون گفت: "فعالان راست‌گرا در استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای حمله به افراد و کارفرمایانشان به شکلی بسیار سازمان‌یافته عالی عمل کرده‌اند تا از نظر اعتباری برای کارفرمایان پرهزینه باشد یا حداقل به نظر برسد که پرهزینه است تا این افراد را همچنان استخدام کنند." چپ‌گرایان نیز از کمپین‌های فشار علیه شرکت‌ها استفاده کرده‌اند، مانند تحریم ۴۰ روزه تارگت که در بهار توسط رهبران برجسته مذهبی و حقوق مدنی بر سر عقب‌نشینی این خرده‌فروش از سیاست‌های DEI خود رهبری شد.

او افزود: "اکثر کارمندان در بخش خصوصی و بسیاری دیگر به صورت "ارادی" استخدام می‌شوند، به این معنی که کارفرمایان آنها می‌توانند آنها را با یا بدون دلیل اخراج کنند." تعداد بسیار کمی از ایالت‌ها دارای حمایت‌هایی هستند که به کارمندان پایه قانونی محکمی برای مقاومت در برابر اخراج‌هایشان به دلیل اظهاراتی که مرگ کرک را دست‌کم می‌گیرند، بدهد.

این آژانس در بیانیه‌ای تأیید کرد که یک تحلیلگر داده در FEMA پس از انتشار نظرات "توهین‌آمیز و غیرقابل قبول" در حساب خصوصی اینستاگرام خود، به مرخصی اداری اجباری فرستاده شد. لورا لومر، فعال MAGA و روزنامه‌نگار راست‌گرا که مسئولیت اخراج چندین کارمند فدرال را به عهده گرفته است، نظرات این کارمند را در فضای آنلاین تبلیغ کرده و خواستار اخراج او شده بود.

NEW:

Meet Gavin Sylvia. A “He/Him” who displays his pronouns in his bio.

He is currently employed as a data analyst with @fema, a DHS @DHSgov agency.

Yesterday, he posted on Instagram, “Half mast for the literal racist homophobe misogynist?? bffr”. This was his response to… pic.twitter.com/OGTL6r2gPv

— Laura Loomer (@LauraLoomer) September 11, 2025

یک سخنگو در این بیانیه گفت: "تجلیل از مرگ یک هموطن آمریکایی منزجرکننده، غیرقابل قبول و تهوع‌آور است. چنین رفتاری نشان‌دهنده ارزش‌های خدمات عمومی نیست و در میان افرادی که وظیفه کار در FEMA را بر عهده دارند، تحمل نخواهد شد." "ما انتظار داریم همه کارگزاران دولتی بالاترین استانداردهای حرفه‌ای‌گری، احترام و یکپارچگی را رعایت کنند."

MSNBC متئو داود، تحلیلگر سیاسی، را به دلیل اظهاراتش در پخش زنده بلافاصله پس از تیراندازی اخراج کرد.

داود در MSNBC گفت: "ما هیچ یک از جزئیات این موضوع را نمی‌دانیم، نمی‌دانیم که آیا این یک حامی بوده که اسلحه‌اش را در جشن شلیک کرده است یا نه،" و کرک را "یکی از تفرقه‌افکن‌ترین شخصیت‌ها در این محیط" خواند.

این شبکه به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد. اما ربکا کوتلر، رئیس MSNBC، در بیانیه‌ای چهارشنبه در X، اظهارات داود را "نامناسب، بی‌احساسانه و غیرقابل قبول" خواند و افزود که "جایی برای خشونت در آمریکا، چه سیاسی و چه غیرسیاسی، وجود ندارد."

داود برای اظهار نظر در دسترس نبود. اما او در X بیانیه‌ای صادر کرد: "افکار و دعاهای من با خانواده و دوستان چارلی کرک است. در یک حضور قبلی در MSNBC، از من در مورد محیطی که در آن قرار داریم، سوالی پرسیده شد. من بابت لحن و کلماتم عذرخواهی می‌کنم."

Statement from MSNBC president Rebecca Kutler: “During our breaking news coverage of the shooting of Charlie Kirk, Matthew Dowd made comments that were inappropriate, insensitive and unacceptable. We apologize for his statements, as has he. There is no place for violence in…

— MSNBC Public Relations (@MSNBCPR) September 10, 2025

برای کسانی که پست می‌گذارند، خطرات می‌تواند فراتر از اقدامات انضباطی از سوی کارفرمایان باشد. همانطور که دولت ترامپ در حال بررسی سیاست‌هایی پس از قتل کرک است، برخی از مقامات ارشد یک کمپین گسترده‌تر را پیشنهاد کرده‌اند، و معلمان مدارس و اساتید کالج را که از زمان کشته شدن کرک اظهارات عمومی انتقادی نسبت به او داشته‌اند، فراخوانده‌اند، واشنگتن پست گزارش داده است.

"آیا یک کارمند یا دانشجوی شما از خشونت سیاسی آنلاین حمایت می‌کند؟ آنها را در این وب‌سایت جستجو کنید،" این عنوان صفحه اصلی یک وب‌سایت ویروسی است که نمونه‌هایی از افرادی را که قتل کرک را جشن می‌گیرند، جمع‌آوری می‌کند و می‌گوید تقریباً ۲۰,۰۰۰ مورد ارسال شده است.

این وب‌سایت می‌نویسد: "این بزرگترین عملیات اخراج در تاریخ است."

روز پنجشنبه، کریستوفر لاندو، معاون وزیر امور خارجه، هشدار داد که دولت ممکن است به دلیل واکنش‌های خارجی‌ها به قتل کرک، آنها را مجازات کند و در پستی در X نمونه‌هایی را درخواست کرد.

لاندو بدون ذکر نوع اقدام گفت: "من از دیدن برخی در رسانه‌های اجتماعی که این رویداد را ستایش، توجیه یا دست‌کم می‌گیرند، منزجر شده‌ام و به مقامات کنسولی خود دستور داده‌ام اقدامات مناسب را انجام دهند."

In light of yesterday’s horrific assassination of a leading political figure, I want to underscore that foreigners who glorify violence and hatred are not welcome visitors to our country. I have been disgusted to see some on social media praising, rationalizing, or making light…

— Christopher Landau (@DeputySecState) September 11, 2025

چندین مربی به مرخصی اداری اجباری فرستاده شده‌اند، از جمله یک معلم ماساچوست که ویدیویی را منتشر کرده بود که به نظر می‌رسید او از قتل کرک شادمان است، طبق گزارش MetroWest Daily News. یک معلم هنر دبیرستان در آیووا، یک کارمند در مدرسه منشور لیک نورمن در کارولینای شمالی و دو استاد در دانشگاه ایالتی ایست تنسی نیز به طور مشابه تنبیه شده‌اند.

مدرسه منشور لیک نورمن در بیانیه‌ای گفت: "متأسفانه، از حساب رسانه‌های اجتماعی یکی از کارکنان ما برای بیان احساسی نفرت‌انگیز و بسیار توهین‌آمیز مرتبط با قتل چارلی کرک استفاده شد." و افزود که "این احساس درد و رنج بیشتری را برای بسیاری، هم در جامعه مدرسه ما و هم فراتر از آن، ایجاد کرده است، در حالی که ما این قتل فجیع را درک می‌کنیم."

آندرو هرمان، یکی از اساتید ETSU، استاد ارتباطات، در بخش نظرات یک پست فیس‌بوک که ابراز همدردی با خانواده کرک می‌کرد، گفته بود که کرک "نتیجه اعمال خود را درو کرد." او همچنین یک مقاله خبری درباره مواضع کرک در مورد کنترل اسلحه را با این عنوان به اشتراک گذاشته بود: "اگر یکی از مرگ‌ها [مرگ خودت] باشد، نمی‌توانی ناراحت باشی. #charliekirk," روزنامه Kingsport Times News پنجشنبه گزارش داد.

هرمان به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

در بیانیه‌ای به The Post، ETSU تأیید کرد که "شکایات متعددی در مورد پست‌های آنلاین" دو استاد دریافت کرده و هر دو تا بررسی بیشتر به مرخصی اجباری فرستاده شده‌اند. این دانشگاه از اظهار نظر بیشتر خودداری کرد.

دپارتمان آتش‌نشانی نشویل به The Post تأیید کرد که یک کارمند این دپارتمان "به مرخصی اداری با حقوق تا نتیجه روند بررسی داخلی" فرستاده شده است، اما از اظهار نظر بیشتر خودداری کرد.

روز پنجشنبه، آناستاسیوس کاموتساس، کمیسر آموزش فلوریدا، نامه‌ای صادر کرد که در آن معلمان ایالت را که "اظهارات زننده" درباره قتل کرک منتشر کرده بودند، محکوم کرد و هشدار داد که "مسئولیت‌پذیر خواهند بود"، و خاطرنشان کرد که مربیان به عنوان کارگزاران دولتی "استاندارد بالاتری" دارند.

کاموتساس گفت: "اگرچه مربیان حقوق متمم اول را دارند، این حقوق بدون محدودیت به وظایف حرفه‌ای آنها گسترش نمی‌یابد." "نظرات شخصی یک مربی که علنی می‌شود، ممکن است اعتماد دانش‌آموزان و خانواده‌هایی را که به آنها خدمت می‌کنند، تضعیف کند."

Teachers are held to a higher standard as public servants and must ensure their conduct does not undermine the trust of the students and families they serve. We will hold teachers who choose to make disgusting comments about the horrific assassination of Charlie Kirk accountable.… pic.twitter.com/KzXCCGkvZm

— Anastasios Kamoutsas (@StasiKamoutsas) September 11, 2025

با این حال، برخی برای دفاع از حقوق کارگران برای ابراز وجود مقاومت می‌کنند.

کری رودریگز، رئیس اتحادیه ملی والدین، یک گروه حمایت از والدین، گفت: "معلمان با شروع کار حقوق متمم اول خود را از دست نمی‌دهند."

برخی از کارگران به دلیل فعالیت‌های جداگانه از ابراز عقایدشان جریمه شده‌اند: ای. جی. گانکاسکی، یک خبرنگار سیاسی در فلوریدا، تعلیق شد پس از اینکه به یک نماینده کنگره جمهوری‌خواه پیامک زد تا بپرسد آیا او پس از تیراندازی کرک، هنوز از قوانین حمل اسلحه در پردیس‌های دانشگاهی حمایت می‌کند یا خیر.

گانکاسکی در تماس تلفنی از اظهار نظر خودداری کرد.

لورا مکلر و آزی پیبارا در تهیه این گزارش مشارکت داشتند.