تقریباً نیمی از دانش‌آموزان پایه دوازدهم در ایالات متحده در درس ریاضیات در سطح "زیر پایه" (below basic) هستند و رولند فرایر، استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد، می‌گوید که نحوه معکوس کردن این روند یک راز نیست. آنچه گم شده است، رهبری است.
تقریباً نیمی از دانش‌آموزان پایه دوازدهم در ایالات متحده در درس ریاضیات در سطح "زیر پایه" (below basic) هستند و رولند فرایر، استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد، می‌گوید که نحوه معکوس کردن این روند یک راز نیست. آنچه گم شده است، رهبری است.

آیا نسل Z غیرقابل استخدام است؟

مدیران استخدام به دستاورد، یادگیری و کار اهمیت می‌دهند. جوانان امروز به لذت و فردیت بها می‌دهند.

من دیر وارد حرفه استادی دانشکده کسب و کار شدم—اکنون در چهارمین سال فعالیتم هستم. وقتی برای اولین بار وارد کلاس درس شدم، انتظار نداشتم که تحقیقاتم به زودی توجه تقریباً همه را جلب کند.

همه چیز به سادگی و با کلاسی که من درباره یافتن هدف شما ایجاد کردم، آغاز شد—هدفی که به گمان من، در تقاطع ارزش‌ها، استعدادها و علایق با قابلیت اقتصادی شما قرار دارد. با توجه به آنچه که در حین تدریس درباره نسل Z آموخته بودم، تصمیم گرفتم مطالعه‌ای درباره ارزش‌های نسلی انجام دهم و از آنجایی که این موضوع در محیط MBA مرتبط به نظر می‌رسید، فکر کردم جالب خواهد بود که ببینم ارزش‌های نسل Z چگونه با ارزش‌هایی که توسط مدیران استخدام در اقتصاد امروز بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرند، مقایسه می‌شوند.