نیویورک/بوستون، ۶ اکتبر (رویترز) - داریو آمودی به عنوان مدیرعامل شرکت آنتروپیک، توسعه‌دهنده هوش مصنوعی کلود، سال گذشته ۱۸ میلیون دلار درآمد کسب کرده است. این رقم طبق اسناد عرضه اولیه سهام (IPO) شرکت منتشر شده، او را در جایگاه میانی میان مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ فناوری از نظر سطح حقوق و مزایا قرار می‌دهد.
شرکت آنتروپیک در حال آماده‌سازی برای یک عرضه اولیه سهام (IPO) است که می‌تواند از پاییز امسال آغاز شود و ارزش آن را به بیش از ۲ تریلیون دلار برساند، طبق سند افشای اطلاعات IPO که رویترز آن را مشاهده کرده است. حقوق سال گذشته آمودی او را بالاتر از مدیران عامل آلفابت (GOOGL.O) و آمازون (AMZN.O) قرار می‌دهد، اما پایین‌تر از مدیران اورکل (ORCL.N) و انویدیا (NVDA.O).
بخش عمده‌ای از حقوق آمودی مربوط به سهام و سایر انواع پاداش‌ها است که نشان می‌دهد، مانند بسیاری از بنیان‌گذاران دیگر صنعت فناوری، حقوق سالانه او تنها بخش کوچکی از ثروت او را تشکیل می‌دهد.
حقوق سالانه داریو آمودی و خواهرش، دانیلا آمودی، رئیس جمهور شرکت آنتروپیک، در ماه ژوئیه گذشته دو برابر شد و به ۱.۴ میلیون دلار رسید. جوایز سهام و اختیار معامله (Options) بخش عمده بسته‌های پاداش آن‌ها در سال ۲۰۲۵ را تشکیل داد؛ دانیلا آمودی سال گذشته مجموعاً ۱۶.۴ میلیون دلار دریافت کرد.
هیئت مدیره آنتروپیک امسال به این دو نفر وعده سهام بیشتر را تحت شکل واحدهای سهام محدود (Restricted Stock Units) داد که پرداخت آینده را مشروط به تحقق شرایط خاصی می‌کند. بخشی از این سهام منوط به ماندن آن‌ها در شرکت و بخشی دیگر وابسته به انجام موفقیت‌آمیز عرضه اولیه سهام (IPO) است.
کریشنا رائو، مدیر مالی، سال گذشته ۷۲۰,۲۵۰ دلار درآمد داشت. هنگام استخدام او در سال ۲۰۲۴، اختیار خرید ۱.۴ میلیون سهم به او اعطا شد و در سال ۲۰۲۵ اختیاراتی به ارزش ۳۸۵,۲۸۵ دلار را اعمال کرد.
سخنگوی آنتروپیک از اظهار نظر درباره این ارقام خودداری کرد.
در میانه رده‌ها
افزایش حقوق مدیران عامل آمریکا در سال‌های اخیر بسیار سریع‌تر از رشد درآمد کارگران عادی بوده است؛ روندی که منتقدان نگرانند پذیرش گسترده هوش مصنوعی آن را تشدید کند.
میانگین حقوق سالانه مدیران عامل شاخص S&P 500 سال گذشته با افزایش ۲۱ درصدی به ۲۲.۸ میلیون دلار رسید. این رقم شامل مورد استثنایی ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا (TSLA.O) و طرح سهام محدود ۱۵۸ میلیارد دلاری او نمی‌شود، طبق اعلام فدراسیون کارگری AFL-CIO.
کورتنی یو، مدیر تحقیقات شرکت داده‌های حقوق مدیران اجرایی «اکیولار» (Equilar)، گفت که درآمد ۱۸ میلیون دلاری آمودی «برای شرکتی با ارزش ۲ تریلیون دلار در سمت پایین طیف به نظر می‌رسد، اما جالب خواهد بود ببینیم پس از عمومی شدن شرکت و آشکار شدن سهم کامل مالکیت او، این رقم چگونه تغییر می‌کند». یو افزود که آمودی همراه با شش بنیان‌گذار دیگر، ممکن است نسبت به سایر مدیران عامل بزرگ فناوری، سهم کمتری از ثروت ایجاد شده توسط IPO دریافت کند.
مدیران ارشد شرکت‌های فناوری متمرکز بر هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۵ مبالغ بسیار متفاوتی کسب کردند، بر اساس اسناد ارائه‌شده به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC). در بالاترین حد، کلیتون ماگویرک، مدیرعامل مشترک اورکل، ۶۲۷.۵ میلیون دلار درآمد داشت، در حالی که کمترین مبلغ ۵۴,۰۸۰ دلار بود که به ایلان ماسک به عنوان مدیرعامل اسپیس ایکس (SPCX.O) قبل از عرضه اولیه سهام پرداخت شد. اسپیس ایکس همچنین وعده داده است که اگر ارزش بازار شرکت به ۷.۵ تریلیون دلار برسد و این شرکت ۱ میلیون نفر را به مریخ بفرستد، سهام حق رأی فوق‌العاده به ماسک، که اکنون ثروتمندترین فرد جهان است، اعطا خواهد کرد.
شرکت‌های غول‌پیکر دیگر به صورت سالانه مبالغ کمتری پرداخت می‌کنند، زیرا مدیران از مالکیت عظیم سهام بهره‌مند می‌شوند، در حالی که تنها هزینه‌های حقوق و امنیت در گزارش‌های سالانه منعکس می‌شود.
به عنوان مثال، سوندار پیچای، مدیرعامل آلفابت، در سال ۲۰۲۵ مبلغ ۱۰.۹ میلیون دلار درآمد داشت، که شامل ۸.۸ میلیون دلار برای امنیت شخصی «به دلیل جایگاه عمومی قابل توجه سوندار» بود. بر اساس «حقوق واقعاً پرداخت شده»، پیچای سال گذشته ۲۱۳.۹ میلیون دلار کسب کرد که علاوه بر موارد دیگر، بازتاب تغییرات ارزش سهام غیرمتعلقه (Unvested) او است.
اندرو جسی، مدیرعامل آمازون، در سال ۲۰۲۵ مبلغ ۲.۱ میلیون دلار درآمد داشت، طبق افشا، که عمدately بازتاب هزینه‌های سفر و امنیت بود. بر اساس مبنای «واقعاً پرداخت شده»، جسی ۱۳.۲ میلیون دلار دریافت کرد.
زندگی از محل سهام
یو از شرکت اکیولار گفت که افشاها نشان می‌دهد این مدیران نیازی به نگرانی درباره حقوق سالانه ندارند.
«مدیران عامل بنیان‌گذار معمولاً به اندازه کافی سهام دارند که وقتی شرکت عملکرد خوبی دارد و قیمت سهام افزایش می‌یابد، می‌توانند صرفاً از ثروت حاصل از سهام موجود زندگی کنند و معمولاً مبلغ زیادی به عنوان حقوق سالانه دریافت نمی‌کنند»، به گفته یو.
آنتروپیک در سند خود اعلام کرد ترکیبی از حقوق، جوایز سهام و سایر مزایا را ارائه می‌دهد. فرم S-1 که رویترز آن را مشاهده کرده است، سهم مالکیت بنیان‌گذاران در شرکت را توصیف نمی‌کند، که بسته به شرایط نهایی و ارزیابی IPO ممکن است میلیاردها دلار ارزش داشته باشد.
خواهران و برادران آمودی و سایر بنیان‌گذاران هم‌رده خود در سند عرضه اولیه سهام متعهد شدند که ۸۰ درصد از سهام شخصی خود در آنتروپیک را به اهداف خیرخواهانه اختصاص دهند.
در پاسخ به سوالی درباره رقم ۸۰ درصد در روز دوشنبه، سخنگوی آنتروپیک به مقاله‌ای اشاره کرد که داریو آمودی اوایل امسال منتشر کرده بود. او در آنجا نوشت که افراد ثروتمند وظیفه دارند به حل مشکلات ناشی از پذیرش هوش مصنوعی کمک کنند و انتقاد کرد که بسیاری از افراد ثروتمند، به ویژه در صنعت فناوری، «اخیراً نگرشی بدبینانه و پوچ‌گرایانه اتخاذ کرده‌اند که خیریه اجتناب‌ناپذیر تقلبی یا بی‌فایده است».