دهه‌ها کلاوس شواب همچون یک پادشاه بر داووس حکمرانی کرد. این حکمرانی زمانی پایان یافت که او عصر یک جمعه اخیر دکمه «ارسال» ایمیلی را به اعضای هیئت امنای مجمع جهانی اقتصاد فشار داد.
ظاهراً شواب در مسیر خروجی آبرومندانه از سازمانی بود که بیش از نیم قرن پیش تأسیس کرده بود، به‌ویژه پس از تحقیقی که وال استریت ژورنال در سال ۲۰۲۴ انجام داد و شواهدی از یک فرهنگ کاری مسموم در مجمع برای زنان و کارمندان سیاه‌پوست را فاش کرد. اما تا جمعه ۱۸ آوریل، کمیته حسابرسی هیئت امنا توصیه کرد که تحقیقاتی در مورد موج جدید اتهامات افشاگران علیه شواب و همسرش، هیلده، آغاز شود.
کلاوس شواب که خشمگین شده بود، پیامی دو پاراگرافی به کمیته حسابرسی هیئت مدیره ارسال کرد و اعضای هیئت امنا را تهدید به تحقیق در مورد نحوه انجام وظایفشان کرد و آنها را متهم کرد که آینده سازمان را به خطر می‌اندازند.
ایمیل او می‌گفت: «شما فرصت دارید ظرف ۲۴ ساعت آینده پیام خود را به هیئت مدیره پس بگیرید و به‌طور مشخص از اینکه شهرت من را زیر سؤال برده‌اید ابراز پشیمانی کنید.» او توصیه‌ای هم ارائه کرد: «برای تسهیل چنین اقدامی، می‌توانید به این واقعیت اشاره کنید که من شکایتی کیفری تنظیم خواهم کرد.»
او در پایان امضا کرد: «ارادتمند شما، کلاوس.»
این ایمیل جنجالی با هدف جلوگیری از پاسخ رسمی هیئت امنا به اتهاماتی ارسال شد که می‌گفت شواب و همسرش برای سال‌ها دارایی‌های شخصی خود را به‌طور نامناسب با حساب‌های سازمان غیرانتفاعی ثروتمند ترکیب کرده‌اند.
اما این اقدام برای بنیانگذار ۸۷ ساله این مجمع، نهاد سوئیسی که پشت گردهمایی پر زرق و برق سالانه رهبران جهان، بزرگان مالی، چهره‌های مشهور و روزنامه‌نگاران هر ژانویه در کوه‌های آلپ است، نتیجه معکوس داد.
برای دهه‌ها، کلاوس شواب مدیران اجرایی مجمع را با دست خود انتخاب می‌کرد و کارمندانی را که با او مخالف بودند اخراج می‌کرد. او شخصاً اعضای خانواده سلطنتی، سیاستمداران و مدیران عامل را برای هیئت امنای مجمع انتخاب می‌کرد. همسرش نیز به عنوان رئیس یک بنیاد مرتبط با مجمع و داوطلب برجسته سازمان، آزادی عمل گسترده‌ای داشت.
اکنون، بنیانگذار با سازمانی که خود تأسیس کرده و با دست آهنین رهبری می‌نمود، درگیر جنگ است. افرادی که با وضعیت آشنا هستند، می‌گوینند که وکلای مجمع به او دستور داده‌اند تا ایمیل‌ها، اسناد مالی و سایر سوابق را از بین نبرد، و او از تعامل با کارکنان یا استفاده از سیستم‌های رایانه‌ای مجمع ممنوع شده است.
شواب در بیانیه‌ای گفت که او و همسرش تمام اتهامات مطرح شده در نامه افشاگر را رد می‌کنند. او گفت: «ما معتقدیم که کمیته حسابرسی و ریسک و هیئت امنای مجمع جهانی اقتصاد از نظر زمانی و همچنین در مورد مأموریت تحقیق جدید بدون بحث عمیق قبلی بیش از حد واکنش نشان داده‌اند.»
در این بیانیه آمده است: «من و همسرم هیلده ۵۵ سال گذشته را وقف خدمات عمومی کرده‌ایم و همواره مطابق با بالاترین استانداردهای حرفه‌ای، مالی و اخلاقی رفتار کرده‌ایم.»
مجمع اعلام کرد که هیئت مدیره آن به‌طور едино تصمیم به آغاز تحقیقات مستقل در مورد اتهامات افشاگر گرفته است، تصمیمی که توسط رگولاتور سوئیسی آن تأیید شده است. در بیانیه‌ای آمده است: «این روند به‌طور کامل، دقیق و به‌موقع انجام خواهد شد.»
مجمع گفت: «تحولات هفته‌های گذشته تعهد بی‌دریغ مجمع جهانی اقتصاد به مأموریت و ارزش‌هایش را تغییر نمی‌دهد»، از جمله رویدادهای آتی در تیانجین، چین، و سانفرانسیسکو.
این گسست، اعضای هیئت امنا را بر آن داشته تا با عجله پیامدهای آن را در سازمانی که سالانه حدود ۵۰۰ میلیون دلار درآمد دارد، عمدتاً از طریق حق عضویت پرداختی توسط شرکای تجاری، مدیریت کنند. بانک‌های بزرگ، شرکت‌های مشاوره و غول‌های فناوری به‌طور پیوسته صدها هزار دلار در سال به شراکت با مجمع اختصاص می‌دادند و به تأمین مالی گردهمایی‌های داووس و سایر رویدادها کمک می‌کردند.
بانکداران و مدیران عامل می‌گویند که می‌توانند در طول پنج روز در داووس بیش از هفته‌ها سفر فشرده، معامله انجام دهند. بیشتر معاملات در سوئیت‌های خصوصی و اتاق‌های ملاقات دور از چشم روزنامه‌نگاران و شرکت‌کنندگان غیرانتفاعی انجام می‌شود. دسترسی طبقاتی - به هتل‌ها، رستوران‌ها و مهمانی‌های شبانه - توسط نشانهای رنگی که بازدیدکنندگان به گردن می‌آویزند، کنترل می‌شود. این امر سلسله‌مراتبی ایجاد می‌کند که افراد بسیار مهم را مشتاق بازگشت نگه می‌دارد.
این مقاله بر اساس مصاحبه با مقامات ارشد مجمع، کارمندان فعلی و سابق و سایر افرادی که با سازوکار درونی سازمان آشنا هستند، و همچنین اسناد داخلی مجمع که توسط ژورنال بررسی شده‌اند، تهیه شده است.
درام جانشینی
جشن سالانه قدرت مجمع که شهر کوچک اسکی‌سواری داووس را مشهور جهانی کرد، به سازمان غیرانتفاعی کمک کرد تا ثروت هنگفتی در املاک لوکس و ذخایر نقدی انباشته کند. کلاوس شواب میزبان همیشگی آن بود، هم بر جلسات خصوصی و هم عمومی ریاست می‌کرد و اغلب شعارهایی را اعلام می‌کرد که دیدگاه‌های او را در مورد جهانی‌سازی، فناوری و ژئوپلیتیک بیان می‌داشت.
تقریباً ۳۰ عضو هیئت امنای مجمع شامل لری فینک، مدیرعامل بلک‌راک، یویو ما، ویولنسل‌نواز مشهور، ال گور، معاون رئیس‌جمهور سابق آمریکا، و ملکه اردن هستند. تا ژانویه ۲۰۲۴، یک گروه فزاینده از اعضای هیئت امنا به‌طور خصوصی در مورد راه‌های متقاعد کردن بنیانگذار برای تعیین جانشین و آغاز روند واگذاری کنترل بحث می‌کردند.
درگیری‌ها بین شواب و معاون ارشدش، بورگه برنده، وزیر امور خارجه سابق نروژ، به‌طور فزاینده‌ای مکرر و مخرب می‌شد. افرادی که با وضعیت آشنا هستند می‌گویند شواب حتی تصمیمات روزمره استخدام و استراتژی‌های جذب شرکت‌کنندگان جوان‌تر را هم به‌شدت کنترل می‌کرد.
اعضای هیئت امنا از پیتر برابک-لاتماته، از معتمدان شواب و مدیرعامل سابق نستله، برای کمک به ترغیب شواب به خروجی آبرومندانه کمک گرفتند. برابک-لاتماته بر شواب نفوذ داشت، اما حتی او نیز با مقاومت مواجه شد.
اساسنامه مجمع بیان می‌کند: «بنیانگذار خود جانشین خود را در هیئت مدیره تعیین می‌کند و همینطور برای جانشین او»، و شواب یا «حداقل یک عضو از خانواده نزدیک او» در هیئت امنا حضور دارد.
شواب می‌خواست به‌تدریج و مرحله به مرحله مسئولیت‌ها را واگذار کند و در انتخاب جانشین خود نقش داشته باشد.
افرادی که با موضوع آشنا هستند می‌گویند که برنامه‌های شواب سال گذشته زمانی مختل شد که ژورنال برای گزارش خود در مورد فرهنگ کاری مجمع با آن تماس گرفت.
شواب با مشورت مشاوران، مسیری را انتخاب کرد که شاید توجه را از او منحرف می‌کرد. در یادداشتی در ماه مه ۲۰۲۴، شواب به کارکنان گفت که قصد دارد از نقش اجرایی خود کناره‌گیری کرده و رئیس غیر اجرایی شود. شواب همچنین نامه‌هایی به ناشر و سردبیر ژورنال ارسال کرد و مدعی شد که خبرنگاران به کارکنان سابق ناراضی تکیه کرده‌اند.
مقاله ۲۹ ژوئن ۲۰۲۴، که بر اساس روایت ده‌ها نفر از کارکنان فعلی و سابق مجمع و افراد دیگر آشنا با روال‌های مجمع تهیه شده بود، گزارش داد که شواب بر فضایی در محل کار در مجمع ریاست داشته که برای زنان و سیاه‌پوستان خصمانه بوده است، از جمله حوادث آزار جنسی، تبعیض نژادی و تبعیض مرتبط با بارداری.
مجمع بیانیه‌ای مطبوعاتی صادر کرد و گزارش را تکذیب کرد و تهدید به شکایت افترا نمود.
برخی از شرکای تجاری مجمع، از جمله فایزر و مسترکارد، با سازمان تماس گرفتند تا درباره اتهامات سؤال کنند. هیئت مدیره کمیته‌ای را برای نظارت بر پاسخ تعیین کرد که ریاست آن بر عهده توماس بوبِرل، مدیرعامل آکسا بود و شامل جولی سوییت، مدیرعامل اکسنچر، و دیوید روبنشتاین، هم‌بنیانگذار گروه کارلایل می‌شد. این کمیته برای تحقیق، شرکت حقوقی آمریکایی کاوینگتون و بورلینگ و شرکت حقوقی سوئیسی هومبورگر را استخدام کرد.
تحقیقات، که توسط اریک هولدر، دادستان کل سابق آمریکا و مشاور ارشد کاوینگتون رهبری می‌شد، ماه‌ها به طول انجامید.
پشت صحنه، تنش‌ها بالا بود. در ایمیلی در اوت ۲۰۲۴ به اعضای هیئت امنا، شواب از میراث خود دفاع کرد. او نوشت: «می‌توانستم مجمع را به عنوان یک شرکت تجاری ایجاد کنم، زیرا هنگام تأسیس مجمع، تمام ریسک کارآفرینی و مالی را بر عهده داشتم. الآن احتمالاً به عنوان یک میلیاردر خودساخته جشن گرفته می‌شدم.»
در پیامکی در نوامبر ۲۰۲۴، شواب گفت: «در مورد نژادپرستی به ویژه علیه آفریقایی‌ها»، او پیامک زد، «فقط می‌خواهم اشاره کنم که من توسط ملکه الیزابت (به‌طور اشتباه نوشته شده) عمدتاً به خاطر تلاش‌هایم برای غلبه بر آپارتاید لقب شوالیه (KCMG) دریافت کردم.»
این پیام و سایر پیام‌های مشابه به گفته افرادی که با بحث‌های داخلی ماه‌های اخیر آشنا هستند، نشانهای از ناامیدی تلقی شد، چرا که شواب تمایل داشت نقش خود را در رویدادهایی که به پایان رژیم نژادپرست آفریقای جنوبی منجر شد، اغراق‌آمیز جلوه دهد.
بیانیه مطبوعاتی وزارت امور خارجه در مورد لقب شوالیه افتخاری شواب، که در ژانویه ۲۰۰۶ توسط وزیر خارجه بریتانیا بر روی صحنه در داووس اهدا شد، اشاره‌ای به آپارتاید ندارد. این بیانیه به «نقش او در اولویت‌های جهانی بریتانیا برای حفاظت از محیط زیست و کاهش فقر از طریق توسعه پایدار» اشاره کرده و داووس را «یک مجمع جهانی بی‌نظیر» می‌نامد.
'او باید برود'
در یک تماس در ماه مارس با اعضای هیئت امنای مجمع، هولدر پس از تحقیقات، تغییرات پرسنلی را توصیه کرد. یک نفر بود که او بر رفتن او اصرار داشت: پسر شواب، اولیویه شواب.
هولدر به اعضای هیئت امنا گفت: «او باید برود.» هولدر شواهدی را ذکر کرد که نشان می‌داد اولیویه آزار و اذیت جنسی جدی‌ای که توسط یکی از زیردستان مستقیمش انجام شده بود را نادیده گرفته است، موردی که در مقاله ژورنال در سال ۲۰۲۴ مستند شده بود، و سپس بازرسان را در مورد آگاهی خود از شکایت‌ها گمراه کرده است.
نمایندگان کاوینگتون، از جمله هولدر، به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.
کلاوس شواب به‌شدت خشمگین شد. دخترش، نیکول شواب، پیش از این در دسامبر مجمع را ترک کرده بود. او به اعضای هیئت امنا گفت که با برنامه‌های حذف پسرش مخالف است و تهدید کرد در صورت انجام این کار، تلافی خواهد کرد؛ این موضوع به گفته افرادی که با مسئله آشنا هستند رخ داده است.
سخنگوی خانواده شواب گفت که شواب در بحث‌های مربوط به خروج پسرش دخالتی نداشته است، اما تهدید کرده است که اگر پسرش و دو معاون نزدیکش در گزارش کاوینگتون نام برده شوند، استعفا خواهد داد.
در بحث‌های داغ، اعضای هیئت امنا به توافقی دست یافتند که به اولیویه شواب اجازه داد به‌جای اخراج شدن، استعفا دهد.
منابع آگاه گفتند اولیویه، که مدیریت مشارکت تجاری و امور دولتی را بر عهده داشت، قصد دارد با همکارانش به یک پروژه جدید بپیوندد. سخنگوی او از اظهار نظر خودداری کرد.
هولدر همچنین توصیه کرد دو معاون ارشد دیگر مجمع نیز برکنار شوند: ژو لی سوییت و سعدیه زاهدی.
ژو لی سوییت که یک شهروند آمریکایی است، در طول تحقیقات هولدر گفت که گزارش ژورنال به او حس «ترس» و «تحت نظر بودن» داده و اعتبار مجمع را از نظر شرکای تجاری و داوطلبان زیر سؤال برده است.
ژو لی سوییت که بیش از دو دهه برای مجمع کار کرده و یک دوره دو ساله در هلال احمر قطر خدمت کرده بود، در دسامبر ۲۰۲۴ مجمع را ترک کرد. او از اظهار نظر خودداری کرد.
زاهدی، شهروند پاکستانی، که برای مجمع بیش از ۲۰ سال کار کرده بود، در اواخر آوریل مجمع را ترک کرد. او از اظهار نظر خودداری کرد.
در اواخر ماه مارس، هیئت امنای مجمع تصمیم گرفت برابک-لاتماته را به عنوان رئیس موقت منصوب کند. او یکی از قدیمی‌ترین اعضای هیئت امنا و یکی از نزدیک‌ترین معتمدان کلاوس شواب بود.
برابک-لاتماته به ژورنال گفت که اولین اولویت او آرام کردن وضعیت است. او گفت: «من یک مدیر بحران نیستم، اما احساس می‌کنم که می‌توانم آرامش ایجاد کنم.»
زمانی که برابک-لاتماته در روز جمعه، ۱۸ آوریل، در جلسه‌ای در مقر مجمع در ژنو، سوئیس، با کمیته حسابرسی هیئت امنای مجمع صحبت می‌کرد، دو نفر از اعضای هیئت امنا حضور داشتند: توماس بوبِرل از آکسا و وِرا سُنگوه، مدیر اجرایی سابق و مدیر بخش زیرساخت در سرمایه‌گذاری دارایی بلک‌راک.
یکی از کارمندان مجمع که به وضعیت نزدیک است، می‌گوید اعضای کمیته حسابرسی به توصیه‌های هولدر و کمیته خود عمل کردند تا تحقیقات جدیدی در مورد شواب آغاز کنند.
بعد از ظهر همان روز، شواب ایمیل خشمگین خود را ارسال کرد و تهدید به اقدام قانونی علیه اعضای هیئت امنا کرد.
اعضای هیئت امنا به سرعت به این ایمیل واکنش نشان دادند.
منابع آگاه به وضعیت می‌گویند: «تمام ۱۷ نفر از اعضای هیئت امنا علیه او بودند.»
آنها به اتفاق آرا به توصیه‌های کمیته حسابرسی رای دادند و به برابک-لاتماته اختیار کامل برای مدیریت وضعیت دادند.
سخنگوی مجمع گفت هیئت امنا به‌طورедино در مورد اقدامات اخیر مربوط به شواب رای داد. این سخنگو از ارائه جزئیات بیشتر خودداری کرد.
سوءظن دیرینه
این درگیری آخرین مورد در تاریخ پر فراز و نشیب شواب با حکمرانی در مجمع است. مجمع جهانی اقتصاد که در اصل مجمع مدیریت اروپا نام داشت، در سال ۱۹۷۱ در ژنو تأسیس شد.
مقامات مالی و مدیران عامل اروپایی به سوئیس می‌آمدند تا درباره مدل مدیریت آمریکایی بیاموزند. شواب خود با الهام از هروارد بیزنس شتاب‌دهنده، مجمع را تأسیس کرد. در همان سال، او از هروارد مدرک گرفت.
کلاوس شواب به تدریج مأموریت مجمع را از مدیریت به «بهبود وضعیت جهان» گسترش داد و رهبران سیاسی را برای بحث درباره مسائل جهانی دعوت کرد.
برای دهه‌ها، مجمع موضوع سوءظن، به‌ویژه در سوئیس بود. در سال ۲۰۰۱، کمیسیون بازنگری کنترل حساب‌های پارلمان سوئیس دریافت که «مجمع جهانی اقتصاد به صورت سازمانی و ساختاری برای اطمینان از شفافیت مناسب مناسب نیست.» گزارش اضافه کرد: «در مورد مدیریت بنیانگذار آن شفافیت کافی وجود ندارد.»
دو سال بعد، مجلس نمایندگان سوئیس از دولت فدرال خواست تا به حمایت مالی مجمع پایان دهد و بیان کرد که «رژیم حقوق و مزایا، مدیریت، سازمان و ساختار این نهاد به شفافیت کافی دست نیافته است.» حمایت مالی فدرال از مجمع در سال ۲۰۰۵ متوقف شد.
یکی از افرادی که با این موضوع آشنا است، می‌گوید که رگولاتور سوئیسی مجمع، یعنی اداره نظارت بر بنیادها، در ماه اکتبر با هیئت امنا تماس گرفت و از عدم پیشرفت در مورد تعیین جانشین رسمی برای شواب ابراز نگرانی کرد.
در جلسه کمیته حسابرسی در روز جمعه، ۱۸ آوریل، اعضای کمیته یافته‌های مقدماتی تحقیقات خود را در مورد اتهامات سوءاستفاده مالی مطرح شده توسط افشاگر بررسی کردند. این کمیته توصیه کرد تحقیقات گسترده‌تری آغاز شود و هیئت امنا به سرعت عمل کند. این کمیته همچنین توصیه کرد که شواب و همسرش از تعامل با کارکنان مجمع یا استفاده از سیستم‌های مجمع تا پایان تحقیقات منع شوند.
در واکنش به ایمیل تهدیدآمیز شواب، اعضای هیئت امنا با قاطعیت بیشتری عمل کردند. آنها به برابک-لاتماته اختیار کامل برای مدیریت وضعیت دادند. برابک-لاتماته با وکلای مجمع تماس گرفت و به شواب دستور داد تا سوابق را از بین نبرد و از سیستم‌های مجمع استفاده نکند.
برابک-لاتماته در بیانیه‌ای گفت: «من به عنوان رئیس موقت، وظیفه خود را برای اطمینان از حاکمیت خوب و حفاظت از سازمان جدی می‌گیرم.»
او افزود که تحقیقات مستقل به او اجازه می‌دهد تا یک نمای کامل از وضعیت به دست آورد و اقدامات لازم را برای اطمینان از «اعتماد و شفافیت» انجام دهد.
یک سخنگوی مجمع گفت: «هیئت امنا برابک-لاتماته را مأمور کرده است تا این موضوع را با قاطعیت و مستقل مدیریت کند و یک تحقیقات مستقل آغاز شده است.»
«این روند به‌طور کامل، دقیق و به‌موقع انجام خواهد شد.»
به نوشته مورخ مارتین کنتر، «در سوئیس، بنیانگذاران بنیادها اغلب با نهادهایی که تأسیس کرده‌اند همانند دارایی شخصی رفتار می‌کنند.» او اضافه کرد که این امر می‌تواند منجر به درگیری با قوانین حاکمیت شرکتی و نیاز به شفافیت شود.
کنتر گفت: «این یک پدیده رایج است.»
شواب و خانواده‌اش برای دهه‌ها بر مدیریت مجمع تسلط داشته‌اند. همسر او هیلده شواب، یک بنیاد جداگانه به نام «بنیاد شواب برای کارآفرینی اجتماعی» را مدیریت می‌کند که ارتباط نزدیکی با مجمع دارد. طبق گزارش سالانه بنیاد در سال ۲۰۲۲، کلاوس شواب حقوق دریافت می‌کرد، اما همسرش نه. طبق گزارش‌های قبلی، کلاوس شواب در سال‌های گذشته میلیون‌ها دلار حقوق دریافت کرده است.
افشاگران ادعا می‌کنند که کلاوس و هیلده شواب به‌طور نامناسب هزینه‌های شخصی را از حساب‌های مجمع پرداخت کرده‌اند، از جمله هزینه‌های سفر، مهمانی‌ها و خریدها. آنها همچنین ادعا می‌کنند که شواب دارایی‌های شخصی خود را با دارایی‌های مجمع ترکیب کرده است.
شواب این اتهامات را رد می‌کند. در بیانیه او آمده است: «هیچ سوءاستفاده مالی صورت نگرفته است. اتهامات بی‌اساس و افتراآمیز هستند.»
یکی از افرادی که با این موضوع آشنا است، می‌گوید که تحقیقات جدید به رهبری یک شرکت حقوقی مستقل انجام خواهد شد و شامل بررسی حساب‌های مالی مجمع و بنیاد شواب می‌شود.
برابک-لاتماته گفت: «ما متعهد به شفافیت کامل و پاسخگویی هستیم.»
منابع نزدیک به شواب می‌گویند که او از اقدام هیئت امنا غافلگیر شده و احساس می‌کند که با او ناعادلانه رفتار شده است. آنها می‌گویند او معتقد است که این اتهامات بخشی از تلاشی برای بیرون راندن او از مجمع است.
اما اعضای هیئت امنا می‌گویند که اقدامات آنها برای حفاظت از شهرت و آینده سازمان ضروری بود. یکی از اعضای هیئت امنا که نخواست نامش فاش شود، گفت: «ما نمی‌توانستیم این اتهامات را نادیده بگیریم. باید شفافیت و پاسخگویی وجود داشته باشد.»
افول شواب، پایان یک دوران در تاریخ مجمع جهانی اقتصاد است. او بیش از نیم قرن آن را رهبری کرد و آن را به یکی از تأثیرگذارترین نهادهای جهان تبدیل کرد. اما میراث او اکنون با اتهامات سوءاستفاده مالی و فرهنگ کاری مسموم خدشه‌دار شده است.
همانطور که مجمع به دنبال رهبری جدید است، باید با گذشته خود نیز روبرو شود. تحقیقات مستقل در حال انجام است و نتیجه آن می‌تواند آینده مجمع جهانی اقتصاد و جایگاه آن در جهان را شکل دهد.