دلوییت ایالات متحده از کارمندانی که در قراردادهای دولتی کار می‌کنند خواسته است تا ضمایر جنسیتی را از امضاهای ایمیل خود حذف کنند و برنامه‌های گسترده‌تر تنوع و شمول خود را متوقف کرده است، که آخرین نشانه از تغییر سیاست‌های شرکت‌ها پس از انتخاب دونالد ترامپ است.
به گفته افراد آشنا به جزئیات، از مشاوران این شرکت بزرگ که برای دولت ایالات متحده کار می‌کنند، هفته گذشته خواسته شد تا ضمایری که جنسیت آنها را نشان می‌دهد از ایمیل‌های ارسالی به خارج حذف کنند.
در ایمیلی به کارکنان بخش دولتی و خدمات عمومی این شرکت که تقریباً ۱۵۰۰۰ نفر عضو دارد، از کارمندان خواسته شد تا این تغییرات را برای همسویی با شیوه‌ها و الزامات جدید مشتریان دولتی انجام دهند.
یک ایمیل جداگانه که روز دوشنبه ارسال شد و توسط فایننشال تایمز مشاهده شد، گفت که دلوییت ایالات متحده همچنین اهداف تنوع، گزارش سالانه تنوع، برابری و شمول و برنامه‌نویسی DEI شرکت را غروب خواهد کرد.
دلوییت ایالات متحده آخرین شرکتی است که پس از آنکه آکسنچر اهداف تنوع جهانی خود را لغو کرد و برنامه‌های شغلی خاص جمعیتی را نیز هفته گذشته متوقف کرد و به ارزیابی چشم انداز سیاسی جدید ایالات متحده اشاره کرد، سیاست‌هایی را که به مسائل حساس سیاسی مربوط می‌شوند، به‌روزرسانی می‌کند.
ترامپ در یکی از اولین اقدامات خود پس از بازگشت به کاخ سفید در ماه گذشته، به آژانس‌های فدرال دستور داد تا تمام ارجاعات به ایدئولوژی جنسیتی را از ارتباطات خود پاک کنند.
این دستورالعمل بخشی از یک فرمان اجرایی با هدف بازگرداندن حقیقت بیولوژیکی به دولت فدرال بود که بیان می‌کرد سیاست دولت ایالات متحده این خواهد بود که فقط دو جنسیت را در تمام اسناد و پیام‌های رسمی به رسمیت بشناسد.
در حالی که این دستور به شرکت‌های خصوصی دستور نداد اقدام خاصی انجام دهند، اما به آژانس‌های دولتی دستور داد اطمینان حاصل کنند که بودجه فدرال برای ترویج ایدئولوژی جنسیتی استفاده نمی‌شود و آژانس‌ها باید هنگام انعقاد قراردادها ترجیحات دریافت‌کنندگان کمک مالی را در نظر بگیرند.
یک مقام ورودی کاخ سفید در آن زمان به خبرنگاران گفت که این تغییر مستلزم بررسی قراردادهای فدرال است تا اطمینان حاصل شود که آنها به گونه‌ای داده نمی‌شوند که ایدئولوژی جنسیتی را ترویج کنند.
به گفته افرادی که این پیام را دریافت کرده‌اند، دلوییت در ایمیل هفته گذشته به مشاوران دولت ایالات متحده خود یک الگوی امضای جدید برای تنظیم تا ۷ فوریه ارائه کرد.
دلوییت ایالات متحده در ایمیل جداگانه‌ای در این هفته اعلام کرد که پس از بررسی دقیق تمام دستورالعمل‌های دولتی مربوطه برای اطمینان از انطباق، برنامه‌های DEI خود را حذف خواهد کرد.
این شرکت حسابداری و مشاوره قبلاً مجموعه‌ای از اهداف DEI را تعیین کرده بود که قصد داشت تا سال ۲۰۲۵ به آنها دست یابد، از جمله صرف ۲۰۰ میلیون دلار با کسب و کارهای تحت رهبری سیاه‌پوستان و افزایش تعادل جنسیتی و تنوع قومی شرکا، مدیران و مدیران عامل خود در ایالات متحده.
این ایمیل افزود که این شرکت به اجرای برخی از ابتکارات از جمله رویدادهای ماه میراث، شبکه‌های قومی داخلی و شوراهای شمول ادامه خواهد داد و به بهبود شیوه‌های استخدام برای منصفانه و غیر تبعیض‌آمیز کردن آنها ادامه خواهد داد.
در این پیام آمده است: همه در دلوییت مورد استقبال قرار می‌گیرند و از کارکنان خواسته شده است لطفاً از یکدیگر مراقبت کنید.
دلوییت ایالات متحده تأیید کرد که راهنمایی در مورد امضاهای ایمیل به کارکنان بخش دولتی و خدمات عمومی آن ارائه شده است، اما از اظهار نظر در مورد اهداف DEI خودداری کرد.
این شرکت افزود: ما به عنوان یک پیمانکار دولت ایالات متحده، سابقه طولانی در انطباق با الزامات جدید دولتی داریم.
کاخ سفید و دفتر مدیریت و بودجه، که بر هزینه‌های آژانس‌های دولتی نظارت می‌کند، به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.