صبح بخیر. اوپنایآی دیروز اعلام کرد که انتشار مدل GPT-6 آسترا ممکن است در آینده نزدیک به عنوان آغاز هوش مصنوعی عمومی تلقی شود.
شرکت در یک معنا تقریباً قطعاً درست میگوید. ما قطعاً به این دوره به عنوان آغاز AGI نگاه خواهیم کرد. اما به احتمال زیاد، ما از نزدیک به یک سال پیش وارد این مرحله تکنولوژیک شدهایم، هرچند که به دلیل بحثهای بیوقفه درباره ابعاد مالی، اقتصادی و اجتماعی هوش مصنوعی، این موضوع به سختی قابل توجه بود.
«همه تعریف متفاوتی از AGI دارند… این مفهوم خاکستری و مبهم است. اما فکر میکنم وقتی به عقب نگاه کنیم، مردم زمان و این مدل خاص را ملاک قرار خواهند داد»، اوپنایآی رئیس گریگ بروکمن دیروز گفت، به نقل از FT.
تعریف استانداردی برای AGI وجود ندارد و همین موضوع ارزیابی زمان ورود آن را دشوار میسازد. سرمایهگذار خطرپذیر وینود خوسلا تقریباً دو سال پیش به من گفت که آن را «نقطهای توصیف میکند که هوش مصنوعی بتواند ۸۰ درصد از کارهای مربوط به ۸۰ درصد از مشاغل ارزشمند اقتصادی جهان را انجام دهد.» در حالی که ممکن است مدتی طول بکشد تا از این معیار عبور کنیم، احساس میشود که عبور از آن قبل از رسیدن زمان زیادی ناگزیر است و به همین دلیل فکر میکنم ما در حال ورود به عصر AGI هستیم. کسبوکارها باید اکنون آماده شوند و فکر کنند که افراد و سازمانهایشان چگونه باید سازگار شوند.
کارآفرین باتجربه فناوری بیل نگوئن استدلال میکند که ما چندین ماه پیش وارد عصر AGI شدیم.
او اگرچه میپذیرد که ارزیابی یک مدل جدید هوش مصنوعی ممکن است روزها طول بکشد، اما میگوید «بارزترین ویژگی AGI-like آسترا» توانایی ترکیب کنترل کامپیوتر با قابلیت تولید تصویر و ویدیوی آن است. «شما میتوانید چیزی را «تصور» کنید و مدل ابزارها و برنامههای دیگر را برای انجام کار پیدا میکند»، او به من گفت.
دستاورد حاصلشده توسط آسترا اوپنایآی و Fable 5.1 انترپیک این است که آنها میتوانند منابع خود را پیدا کنند، طبق گفته نگوئن که دو شرکت خود را به اپل فروخته است.
ایده را ارائه دهید، بقیه کار را به هوش مصنوعی بسپارید
«جهش این است که [آسترا] و Fable 5.1 میتوانند منابع خود را پیدا کنند. این همچنین بخش ترسناک تواناییهای AGI آنهاست… اگر بخواهیم صادق باشیم، معتقدم [سام آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی] و [دارิโอ آمودی، مدیرعامل انترپیک] تواناییهای این مدلها را کمتر از حد واقعی نشان میدهند… آنها هنوز کسبوکارهایی را در تمام عمودیهای ممکن که AGI میتواند تأثیر بگذارد، نمیسازند»، نگوئن گفت.
ورود AGI، از دیدگاه او، با Opus 4.5 انترپیک در نوامبر گذشته آغاز شد و با ابزارهای معروف به «Tooling» از انترپیک و آزمایشگاههای دیگر ادامه یافت. «در این نقطه، محدودیت، جسارت فردی و سازمانی برای استقرار—not model ability—is not the issue; rather, it is organizational ambition to deploy these tools», نگوئن گفت. آخرین شرکت او، اولیو، بر صدا به عنوان رسانه غنیتری برای تعامل با هوش مصنوعی متمرکز است.
«همه ایدهها را در یک کادر متنی کوچک برای هوش مصنوعی فشرده میکنند، و مدل آموزشدیده ثبتشده اولیو، پروسودی و نوبتگیری در تبادل صوتی را حفظ میکند تا قصد غیرفشردهای را که یک مدل پیشرو نیاز دارد، آشکار سازد»، او گفت.
توسعهدهندگان با تمرکز آموزش مدل بر روی ابزارها به AGI رسیدند، طبق گفته نگوئن. «به سادگی، این مدلها دستان شما هستند. اگر انتخاب کنید، آنها به هر تعاملی که با یک کامپیوتر دارید دسترسی دارند: ورودها، برنامهها و زمینه. هر نسخه بعدی مدل دو چیز را ترکیب میکند: ابزارهای بیشتر و تمایل بیشتر به استقلال ماشین. این همان AGI است، نه؟»
آیا شرکت شما برای عصر AGI آماده است؟ بازخورد خود را برای من به [email protected] ارسال کنید (اگر این ایمیل را در صندوق ورودی خود میخوانید، فقط کافیست پاسخ دهید).
لایه هوشمندی
تختسازی بزرگ سراغ مدیران تیمهای کوچک میآید
همانطور که عاملهای هوش مصنوعی وظایف بیشتری را بر عهده میگیرند، استدلال میشود که تیمها به نظارت لایه میانی کمتری برای همسو ماندن نیاز دارند که منجر به سازمانهای تختتر میشود. آیا این میتواند توضیحدهنده آنچه در اوبر، گوگل و سایر موارد رخ میدهد باشد؟
والاستریت ژورنال گزارش میدهد که غول حملونقل اشتراکی قرار است تعداد «تیمهای خرد»—آنهایی که تنها یک یا دو گزارش مستقیم دارند—را تا نزدیک به نصف کاهش دهد، بخشی از طرح گستردهتری برای کاهش ۱۰ درصدی نیروی انسانی خود، حدود ۳۳۰۰ نفر. در نهایت، شرکت ۲۰ درصد مدیران کمتری خواهد داشت، یک سخنگو گفت.
گوگل اعلام کرد که تعداد مدیران نظارت بر تیمهای کوچک را سال گذشته ۳۵ درصد کاهش داد، به دنبال افزایش کارایی. این همان دلیلی بود که شرکت فناوری امنیت عمومی اکسون انترایپرایز زمانی که اوایل امسال صدها نقش مدیریتی را حذف کرد و سرپرستان تیمهای کوچک را به نقشهای مشارکتکننده فردی منتقل کرد، بیان کرد. در آن زمان، رئیس اکسون جاش اینر چنین تیمهای کوچکی را «مرزی توهینآمیز» خواند زیرا میتوانستند پیشرفت را به تأخیر بیندازند. در گذشته، تیمهای کوچک در شرکت تجهیزات امنیتی رواج داشتند.
گارتنر پیشبینی کرده بود که تا پایان سال ۲۰۲۶، یک پنجم سازمانها از هوش مصنوعی برای تختسازی ساختار خود استفاده خواهند کرد و بیش از نیمی از موقعیتهای مدیریت میانی فعلی خود را حذف خواهند کرد.
ایالات متحده در ماه اوت ۱۶۲ هزار شغل جدید اضافه کرد، وزارت کار جمعه گزارش داد، نتیجهای بسیار قویتر از انتظار که نشان میداد بازار کار رکود اوایل تابستان را پشت سر گذاشته است.
روی ذرهبین ما
- انویدیا توافق کرد Hugging Face را به ارزش تقریبی ۱۳ میلیارد دلار خریداری کند، نقطه عطفی برای پلتفرم هوش مصنوعی وزنباز که در سال ۲۰۱۶ به عنوان یک چتبات نوجوان طناز آغاز شد، والاستریت ژورنال گزارش میدهد. مدیرعامل کلمنت دلانگو روز پنجشنبه در CNBC گفت که او در طول تابستان با انویدیا تماس گرفت و انتخابی برای صنعت بین آیندهای که توسط مدلهای اختصاصی شرکتهایی مانند اوپنایآی و انترپیک تسلط شود یا آیندهای که مدلهای وزنباز گسترش یابند، دید. «ما نیاز داشتیم روی هوش مصنوعی متنباز تمرکز بیشتری کنیم تا واقعاً فناوری را تا جایی که میتوانیم در سراسر جهان توزیع کنیم»، او گفت.
- ادوبی آنیل چاکراوارتی، که رهبری بخش تجربه مشتری و چندین محصول هوش مصنوعی آن را بر عهده داشته، به عنوان مدیرعامل جدید خود مؤثر از ۱ دسامبر نامگذاری کرد. او جایگزین شاتانو ناراین خواهد شد که نزدیک به دو دهه در رأس این شرکت بوده است. چاکراوارتی قبلاً به عنوان مدیرعامل اینفورماتیکا فعالیت میکرد، والاستریت ژورنال گزارش میدهد. چاکراوارتی با ناراین، که به سمت ریاست اجرایی انتقال مییابد، به طور نزدیک همکاری خواهد کرد، ادوبی گفت.
- دیسپیک برنامهریزی کرده است حداقل ۱۶۰ هزار تراشه Ascend 950DT هواوی را در یک مرکز داده جدید در مغولستان داخلی مستقر کند تا مدلهای خود را اجرا نماید، علامتگذاری یک قدم جدید در تلاش چین برای کاهش وابستگی به انویدیا، بلومبرگ گزارش میدهد، هرچند ظرفیت تولید محدود هواوی ممکن است استقرار کامل را بیش از یک سال به تأخیر بیندازد.
- یک روز پس از اینکه وزیر تجارت ایالات متحده هاوارد لوتنیک ادعا کرد انترپیک اختلافات خود با دولت ترامپ را حل کرده است، معاون وزیر دفاع ایالات متحده امیل میکل تأیید کرد که تصمیم پنتاگون برای طبقهبندی شرکت هوش مصنوعی به عنوان ریسک زنجیره تأمین هنوز پابرجاست، بلومبرگ گزارش میدهد. اظهارات متناقض پس از حکم قاضی فدرال هفته گذشته که دولت حق اصلاحیه اول انترپیک را نقض کرده بود، رخ داد.
- تسلا روباتاکسیهای بدون فرمان سایبرکب خود را برای سواریهای عمومی در آستین راهاندازی کرد، آن را به دومین شرکت آمریکایی تبدیل میکند (پس از Zoox آمازون) که سواریهای خودران هدفمند ارائه میدهد. تسلا تا روز پنجشنبه ۴۵ دستگاه از این وسایل نقلیه دو نفره را برای سرویس تاکسیرانی خودران خود ثبت کرده است.
- Thinking Machines Lab، استارتاپ هوش مصنوعی که کمتر از دو سال پیش توسط مدیر فناوری سابق اوپنایآی میرا موراتی تأسیس شد، در حال مذاکره برای جذب ۵ تا ۶ میلیارد دلار در ارزشگذاری پیشسرمایهگذاری حداقل ۴۰ میلیارد دلار است، اطلاعات گزارش میدهد.